面试的优点和缺点(如何在面试中谈论你的优点和缺点)

公务员面试中，考官经常提问。请说明你的优缺点，这也是问我们工作匹配问题的常用方式。这个看似简单的问题却难倒了很多考生，很多人不知道如何呈现给考官。所以今天，中国的公共教育专家正在研究这个问题。

先说优点。许多学生对这个问题不知所措。他们把握不了考官的心理。他们只是堆砌简单的形容词。例如，我是一个热心，开朗，有责任心的人，能够吃苦和创新意识.................................................................................................................................................因为考官根本无法将这些形容词与考生直接联系起来。那么一定要注意一些方法。首先可以看一下为什么考官会这样提问，就是想知道应聘者的优势是否完全符合岗位的要求，是否能胜任工作。然后我们要满足岗位的需求，把自己的优势展现给考官。比如我报考警察。我的优点是责任感，正义感等等。我申请街道办。然后我是一个善于与人沟通，善于组织，善于表达的人。也意味着要对岗位有明确的定位，有目的的展现自己的优势。而且，在表达自己的优点时，一定要充实，有条理。不仅仅是形容词的堆积。这样只会给考官留下一种夸张的感觉，所以这里我们要证明自己有这样的优势，就是举例说明，这里我们会告诉你一个“星形”原则，其中S是情境背景，T是任务，A是action，R是结果，也就是说你要明确你面对的是什么背景，面对的是什么目标，采取了什么行动。这样才能真正打动考官。

再来说说缺点。很多考生不知所措。他们读过一些所谓的“面经”。有两种情况。一个是我对过于认真负责，有时会和同事产生矛盾。这种话听起来很恶心，其实是我变相的夸自己。还有一种是大部分考生认为有道理的，说自己是应届毕业生，没有工作经验，以后要多学习多思考。这个看似冠冕堂皇的缺点也被考官批评了，因为他用了一个人人都能有的缺点来掩盖自己真正的缺点。对于这一点，考官比我们更清楚。比如外交部的面试，当考生把自己的缺点说成是经验不足时，考官直接打断了他，要求考生再回答一遍自己的性格缺点，一时很尴尬。那么，让我们考虑一下。考官为什么会问这个问题？我就想看看你的缺点是不是和岗位的核心要求相悖。比如我报考了档案，那么我会说我不擅长沟通，这没问题，因为你的岗位不需要你沟通。报考街道办不合适，因为街道办需要我们能够处理群众的事务，能够沟通。所以我们可以说一些与岗位核心要求无关的缺点。

中公教育专家建议，面对这样的问题，不妨先思考一下考官的心理，再确定自己的答案，这样才能一路上岸！