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面试时如何谈你的优缺点(面试中优缺点)

面试的优点和缺点(如何在面试中谈论你的优点和缺点)

公务员面试中,考官经常提问。请说明你的优缺点,这也是问我们工作匹配问题的常用方式。这个看似简单的问题却难倒了很多考生,很多人不知道如何呈现给考官。所以今天,中国的公共教育专家正在研究这个问题。

先说优点。许多学生对这个问题不知所措。他们把握不了考官的心理。他们只是堆砌简单的形容词。例如,我是一个热心,开朗,有责任心的人,能够吃苦和创新意识.................................................................................................................................................因为考官根本无法将这些形容词与考生直接联系起来。那么一定要注意一些方法。首先可以看一下为什么考官会这样提问,就是想知道应聘者的优势是否完全符合岗位的要求,是否能胜任工作。然后我们要满足岗位的需求,把自己的优势展现给考官。比如我报考警察。我的优点是责任感,正义感等等。我申请街道办。然后我是一个善于与人沟通,善于组织,善于表达的人。也意味着要对岗位有明确的定位,有目的的展现自己的优势。而且,在表达自己的优点时,一定要充实,有条理。不仅仅是形容词的堆积。这样只会给考官留下一种夸张的感觉,所以这里我们要证明自己有这样的优势,就是举例说明,这里我们会告诉你一个“星形”原则,其中S是情境背景,T是任务,A是action,R是结果,也就是说你要明确你面对的是什么背景,面对的是什么目标,采取了什么行动。这样才能真正打动考官。

再来说说缺点。很多考生不知所措。他们读过一些所谓的“面经”。有两种情况。一个是我对过于认真负责,有时会和同事产生矛盾。这种话听起来很恶心,其实是我变相的夸自己。还有一种是大部分考生认为有道理的,说自己是应届毕业生,没有工作经验,以后要多学习多思考。这个看似冠冕堂皇的缺点也被考官批评了,因为他用了一个人人都能有的缺点来掩盖自己真正的缺点。对于这一点,考官比我们更清楚。比如外交部的面试,当考生把自己的缺点说成是经验不足时,考官直接打断了他,要求考生再回答一遍自己的性格缺点,一时很尴尬。那么,让我们考虑一下。考官为什么会问这个问题?我就想看看你的缺点是不是和岗位的核心要求相悖。比如我报考了档案,那么我会说我不擅长沟通,这没问题,因为你的岗位不需要你沟通。报考街道办不合适,因为街道办需要我们能够处理群众的事务,能够沟通。所以我们可以说一些与岗位核心要求无关的缺点。

中公教育专家建议,面对这样的问题,不妨先思考一下考官的心理,再确定自己的答案,这样才能一路上岸!

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