大学生职业规划书(如何写大学生职业规划书)

一份完整的职业规划书，大致来说，需要包括以下几个部分:

首先是对现状的分析和调查，包括对自身优势的探索和了解，对人才市场现状的了解和对未来发展的一些基本预测；

其次，根据自身优势的发掘和对人才市场现状及未来的了解，初步确定1-3个职业目标；

最后，根据职业目标，制定下一步行动计划，实现这个目标。

我们分开来看。

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第一部分:现状分析。

1.发掘个人优势

(1)职业兴趣的评价结果

大学生可以通过一些专业评估工具了解自己的专业优势，如荷兰最常见的职业兴趣评估、MBTI职业兴趣测试等。这些测试的结果会告诉你主要的优势和劣势是什么，哪些可能适合你的职业方向。

在职业规划书中，可以先呈现评估结果。

(2)个人专业学习情况

专业对口工作自然会成为大学生毕业后可选的职业方向，那么他们对专业课的兴趣、接受度、领悟度如何呢？他们在学习专业课的过程中，在专业相关的工作上有哪些优势和劣势？

(3)个人兴趣和特长分析

关系到你未来职业方向的兴趣和特长，一般不是指你在中小学学过几年围棋或者练过几年跆拳道，而是那些即使在别人看来很费时间很无聊，你也会坚持去做的事情。

比如你坚持写日记10年，仍然不打算停下来，那么你的写作能力不会太差；比如我喜欢养一些花草，可以了解各种花草的习性、繁殖方法、常见病虫害等。像这样提起来就眼前一亮的事情，不管多小，都是值得记录和分析的兴趣和特长。

2.人才市场现状及未来发展趋势分析

根据个人兴趣评估做出的专业兴趣、特长、职业方向，了解现有人才市场的招聘需求和未来发展趋势。

(一)未来可以申请的职业和就业范围

比如你是财务管理专业的。从专业对口的就业方向来看，未来可能是各个公司的会计、出纳等岗位。如果考到CPA，或者深造，考到更好的学校更高的学历，可以进会计师事务所，也可以考公务员或者要求有财务基础的事业单位的相关岗位。

因为每个公司都需要财务相关人员，所以相对来说，这个专业的就业范围比较广。

(2)职业的未来发展方向和趋势。

还是以财务为例，作为任何公司的基础职能，在可预见的未来都将是不可或缺的职业，所以该职业未来的发展方向还是很乐观的。

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第二部分:职业目标

在职业规划书的第一部分，我们根据自身优势和市场情况，列出了未来所有可能的职业选择。在这些选项中，我们需要最终选出1-3个关键的职业目标和方向，作为未来毕业生的首选。

如何选择，这涉及到我们在选择职业目标和方向时要考虑的关键因素。

常见的参考标准有个人专长和兴趣。毕竟，如果你能从事自己喜欢的工作，充分发挥自己的专长和热情，你会主动投入更多的精力，也更容易比别人做得更好。

一份工作的平均收入也是很多应届毕业生非常关心的。一份工作无论是在传统行业还是新兴科技行业，还是在公司的核心部门还是辅助部门，收入水平还是有很大差距的。

另外，未来的发展前景，是否有足够的工作机会，竞争的激烈程度，想工作的城市是否有相关的工作机会等等。，是选择时常见的参考标准。

写职业规划书时，选择自己最看重的标准，从而分析每个可选职业方向的可行性，最终确定1-3个职业目标。

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第三部分:下一步行动计划

1.职业目标对候选人能力的要求

每个确定的职业目标对岗位人员的胜任能力有哪些共同要求，包括学历、工作经历、专业能力、沟通表达能力等。

2.检查目标个人能力与目标岗位要求之间的差距。

如果目标职业要求硕士甚至博士，那么显然，如果毕业后再求职，成功的概率很小，所以下一阶段努力的目标是开始准备考研；

如果岗位对实践能力要求较高，那么就要特别注意在校期间能否获得相关岗位的实习机会，以便毕业时有更多的工作争取机会。

所以，只有先看看自己各方面的差距，才能确定下一步如何弥补。

3.制定下一步行动计划。

在前一步之后，在列出个人与目标职位能力要求之间的差距之后，下一步是制定行动计划:

学历不够，那如何制定考研计划并执行呢？

缺乏沟通能力，需要看什么书，需要参加什么培训，需要做什么样的练习和练习来增强相关能力？

英语水平不达标，四六级什么时候过，你准备用什么方法练习口语？

对于每一个差距，通过明确的可衡量目标、具体的实现时间等行动计划，让自己成长为胜任职业目标的人才。

分析现状，确定职业目标，制定下一步行动计划，一本具备这三个要素的职业规划书，才是一本完整的、务实的、能够指导大学生未来重点学习和行动方向的职业规划书。