机关养老金(机关事业单位职工退休养老金是怎么算的)

2014年10月，机关事业单位实行养老保险制度改革后，公务员和事业编制人员的退休待遇计算发生了很大变化。退休人员待遇由退休费改为养老金。

为了实现退休待遇的平稳过渡，国家首先实施了10年过渡期(2014年10月至2024年9月)。过渡期内保证老办法的退休待遇，并加发比老办法高一定比例的养老金。

所谓的旧式退休待遇保障，并不是按照旧式的退休待遇计算方法，养老金是按照2014年10月以后的工资标准计算的。实际上，养老金待遇是根据我2014年9月的基本工资标准和当地确定的退休生活补贴金额计算的。

2014年10月，为配合养老保险制度改革，机关事业单位基本工资大幅提高，部分岗位上调数千元。但由于扣除了养老保险的个人账户和职业年金的个人账户，实际上职工的工资福利并没有太大变化。而退休待遇的老办法是按照基本工资的一定比例(一般为70%~90%)计算基本退休费。为了保证老办法中待遇标准的统一，和2014年9月前退休老人一样，使用老的基本工资标准。而且2014年10月以后，任何地方都不会公布新的退休生活补贴标准。

老办法的退休待遇类似于假设我2014年9月退休，按相关规定或增长比例增发退休待遇，保证了同级别退休老人的退休待遇差别不大。职务级别晋升的，晋升当年增加退休生活补贴差额，以后年份只按比例增加养老金。比如2014年9月份有人计算的退休费标准是5000元，2015年增加了460元，但2015年岗位晋升，相应的生活补助增加了300元。2016年该同志退休时，工资增长率为4.5%。那么养老福利等于5000元+460元+300元104.5%。

新办法的退休待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。计算比较复杂，但最基本的因素只有缴费基数和缴费年限，与养老金待遇水平有关。但是对于2014年10月前的视同缴费期间的过渡性养老金也很麻烦。

计算基本养老金，需要知道退休前最后一年的社会平均工资，本人平均缴费指数，具体缴费年限到月。

个人账户养老金和职业年金主要是以个人账户和职业年金个人账户中的积累额除以退休年龄确定的计算月数。职业年金和个人账户养老金的区别在于，职业年金已经领取后不能再领取。

过渡性养老金主要根据本人退休时的职务级别、本人视同缴费年限、退休后上一年度社会平均工资、当地过渡性系数等因素确定的视同缴费指数计算。像四川省就有相应的修正公式。

这是机关事业单位退休养老待遇的核算方法，但具体因素要根据实际情况和具体来分析。