除了使用传统的招聘手段以外，互联网时代下，越来越多的企业开始倾向于与第三方供应商合作，由其帮助企业找到所需要的人才。RPO就是不少企业所选择的一种新型招聘模式，你知道什么是RPO吗？RPO服务都包括哪些内容呢？
　　
　　RPO即招聘流程外包，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。万宝盛华大中华的可根据企业的具体需求，有针对性地提供部分或全流程RPO服务，可以说RPO不仅能够帮助企业削减招聘成本，还可以缩短招聘周期，提高招聘质量。
　　与精准招聘高端人才的猎头服务不同，RPO是企业招聘的整个流程外包，包含一个或多个具体的职位。简单来讲，RPO服务包括以下内容：
　　1、一站式招聘流程外包服务：确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到、回访。
　　2、定制化招聘流程外包服务：针对企业不同需求及预算，提供度身定制的解决方案及定价。包括搜寻方式、人才渠道、筛选方式及专场招聘会等。
　　3、专项招聘流程外包服务：针对计划成立新项目团队或分店、分公司的企业，依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验为客户提供有效的团队建设服务。
　　当企业招聘期内职位难度大，人力资源管理部门压力过大时，将招聘工作转交给能够提供RPO服务的万宝盛华大中华可以有效缓解招聘压力。针对招聘流程中存在的挑战及问题，万宝盛华大中华能够提供可行的人才解决方案，满足企业的人才需要。