专业有温度！友邦人寿：新一代保险企业家的摇篮

后疫情时代，民众保障意识普遍提升，对保险的需求也不断升级。在此背景下，保险营销员的专业性更是被提出高要求。

作为首个将营销员制度引入中国内地的保险公司，友邦人寿长期坚持“卓越营销员策略”，友邦坚信，保险是需要提供专业有温度的长期陪伴的行业，而通过在优质增员、持续培训、团队管理等各阶段的投入，将营销员培养为陪伴客户一生的“健康及财富管理伙伴”和“保险企业家”正是友邦的核心差异化优势。

这些年，友邦一直在砥砺前行，不忘初心，也由此获得保险客户的广泛认可。

近日，友邦人寿七度蝉联“中国最佳雇主”称号，更是成为友邦延续百年人文积淀的重要印证。

“最佳雇主”的称号，不仅代表着荣誉，更是对友邦先进的管理理念与灵活高效的管理模式的一种认可。

在数智化时代和“客户主权时代”全面来临的今天，友邦深信：人与科技，不可偏废。让数字化、科技化不再冰冷，成为友邦下一步所要着力深化的方向。

落实到行动上，如今的友邦潜心打造覆盖端到端客户旅程的一体化数字客户互动平台，利用海量数据洞察为运营、后台体系的设计、产品开发、服务设计，以及渠道升级提供精准的指导，从而让每一个产品和服务的创新、每一次客户问题的解决，乃至每一次营销员与客户的日常对话，都能变得精准而富有人情味，生动且富有建设性。

作为一家追求高质量发展的保险公司，友邦坚持打造“保险企业家”、通过产品叠加服务、通过数字化转型，同时在非一线城市培养“保险企业家”，助力更多中国家庭的“健康长久好生活”。