【会议回顾】执行研究员讨论成功的关键. 诚信，毅力，和回馈社会真的很重要！

在2021年10月21日的会议中 执行研究员提供了他们对创业精神和商业领导力等主题提供了它们独特的见解。 

在她创立 Stronghold Engineering, Inc.的几年后，CEO 贝利在施工场地检查工作进程。那时，一名工程师发表了她 25 年来一直没有忘记的评论。

贝利说 “他告诉我，他觉得女性就应该待在厨房，” 如今， 贝利是一家公司的总裁兼首席执行官，并且该公司已经发展成为全美 10 大少数族裔和女性拥有的建筑公司之一。 “今天，我正在建造属于我自己厨房。”

她在高管研究员行业讨论系列中分享了这个故事，贝利接着解释了她如何在男性主导的行业中站稳并成功。 她的决心和毅力使她具备了“与任何人面对面交涉” 的知识、经验和能力。

我们也知道，诚信和毅力是在讨论如何成功中最常见的话题。接下来， 曾担任 UCR 商学院高管研究员的小组成员讨论了他们如何定义个人和专业的成功、如何面对恐惧、和努力工作的重要性以及领导的义务。想了解小组成员个人阅历可以访问：

这次的会议由Darin Anderson主持，他是Sales O’Brien, Inc. 董事长兼首席执行官。 该公司是一家领先的咨询工程公司，在 51 个北美办事处拥有 1,300 多名团队成员。

Anderson首先抛出了一个问题， 问小组成员哪些品质是在取得成功的过程中必不可少的。

在企业软件和云计算行业担任高级执行管理职位的 Atherton先生说：“我认为非常重要的一件事是诚信，”  “我真的非常鼓励年轻学生尽可能多追随他们的理想。 与其追求你认为薪水最高的工作岗位和到达那里最快的方式，不如追求你最关心的、对你来说重要的事情。”

其他小组成员一致同意，诚信是必不可少的领导品质。Greenleaf说:  “你必须经历它，你必须展示它，你必须展示它（you have to walk it, you have to show it, you have to demonstrate it).” 同时，他还提到了创新、好奇和坚持不懈的必要性。

Zemetra 回应了这些评论，并增加了取得成功的额外关键品质：韧性、远见、激情和在生活中找到平衡（resilience, vision, passion, and finding balance in life）。

“在一个快速变革的时代，每个人都希望立即获得成功，”她说。 “作为一名商人和企业家，我们知道没有什么事情是那么容易的。你必须为之努力。”

另外，讨论中经常出现的主题之一是：企业领导者应是否应该分享他们的成功并回馈社区和员工。

“我将戴上我的首席财务官的帽子，告诉你成功是关于股东回报......但诚实和正直地做到这一点是关键，”Zemetra 说。 “最重要的是能够为社区做出有意义的贡献，无论是雇佣员工还是做慈善工作。 对于我们来所，员工是我们的最大的资产。”

当Anderson要求小组成员描述他们希望留下什么遗产（legacy）时，这种观点被放大了。

Greenleaf说: “我希望我的留下的遗产（legacy）能让别人觉得我是一个好人, 并且我的判断是道德和公平的，因为我创造了很多企业，创造了很多工作岗位来帮助其他的好人去成为以一个好的父母并创造属于他们自己的legacy。”