招聘难是很多企业都会遇到的问题,除了使用传统的招聘手段进行招聘,越来越多的企业开始倾向于和第三方平台合作,尤其是在互联网时代下,招聘信息传递速度更加便捷。很多企业希望能够和有经验的RPO平台合作。那么究竟哪个平台的RPO服务比较可靠呢?

万宝盛华大中华的招聘流程外包服务(RPO)能够根据企业的具体需求,有针对性地提供部分或全流程招聘外包服务。作为一家专业的招聘流程外包(RPO)服务商,万宝盛华大中华旨在整合战略、技术、资源及供应商管理,以提供高效招聘流程服务。在服务过程中,万宝盛华大中华作为企业战略合作伙伴与企业的内部团队紧密合作,通过流程设计、制定招聘战略、人才寻访、人才选拔、招聘决策、办理入职、技术协调及核心业务数据的汇报等服务,帮助企业提升招聘效率,提高招聘质量,同时降低招聘成本。
万宝盛华大中华的招聘流程外包服务(RPO)能够提供全周期一站式人才招聘服务,包括从招聘方案制定、岗位画像、建立与强化专属目标人才库、简历精筛、人才评估、沟通培训业务部门面试技巧、面试及录用通知,候选人报到、全面招聘数据分析报告等全方位流程服务,当企业因规模扩张,地域发展及业务部门发展产生人才需求时,万宝盛华大中华也能提供长期稳定的招聘综合支持服务。
企业在每年的毕业季或业务突发需要时都会产生紧急的批量招聘需求,将招聘交托给经验丰富的万宝盛华大中华招聘流程外包服务(RPO)平台,企业能够体验快速到位的招聘服务,不仅短时间内即可招到合适的人才,招聘成本也会有一定程度的降低。

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