窥一斑而知全豹 从平安银行年报谈谈平安银行待遇

时光荏苒，2021年已经悄然过去，平安银行发布了2021年年度报告。去年是平安银行实行“零售转型”的第一个五年，成绩不错。转型后的平安银行待遇条件，同样在不断进步。



平安银行得益于平安集团综合金融和科技赋能优势，得益于零售转型的战略定力和正确路径，2021年，总资产接近5万亿元，营业收入1,693.83亿元，同比增长10.3%；净利润363.36亿元，同比增长25.6%；不良贷款率1.02%，较2016年末下降0.72个百分点；拨备覆盖率288.42%，较2016年末上升133.05个百分点；资本充足率满足监管要求。转型后的平安银行待遇怎么样？很不错的。

在发布年度报告不久，平安银行总行社会招聘也同步开启了。平安银行总行位于深圳。这次的社会招聘大部分是围绕投资工作而设立。如：结构化产品经理，并购重组产品经理，投后管理产品经理，行业分析师，交易银行产品经理，投资银行产品经理等，要求应聘人基本具备硕士研究生以上学历，具备CPA、CFA、法律职业资格证书优先；具有3年以上相关行业工作经验，具有银行、信托、基金、法律合规等金融机构投行资管工作经验。

高要求必然提供高收益，平安银行待遇水平在行业内都是名列前茅的，除了高薪资，好福利，更提供职场广阔的发展空间。

从这些招聘岗位可以看出平安银行在大力发展“传统银行+投资银行”的新模式，除了兼顾好传统业务，他们摸着石头过河，勇敢尝试新业务。平安银行转型零售银行已满五年，传统银行的经营模式都是围绕“利差”而展开，即低成本收储，高成本放贷，赚取中间的利息差。平安银行转型零售银行，是因为可以利用其在保险行业庞大的客户基础，低成本获取客户资源。坚决践行平安集团金融服务一体化的策略，把保险客户发展为银行客户，把银行客户发展为保险客户，加大客户对平安集团的粘性，并大力发展金融服务周边附加服务，如提供给企业客户的“平安薪”2.0版本企业管理平台，提供给个人客户的健康和养老服务等，都是为了给客户提供更贴心，更温暖，更高效的服务。

过去五年，平安银行的重点是夯基础、调结构、求突破，摸着石头过河；转型的第二个五年，焕然新生的平安银行犹如一个活力青年，筋骨强健、朝气蓬勃、未来可期，在更加稳健扎实的基础上，继续坚持零售转型的战略定力，继续坚持综合金融、科技赋能两大优势，全力以赴地发展，与客户、与国家同向而行！

高速发展的平安银行也必然大力反哺其全力奋斗的员工，平安银行提供的待遇条件也在平安银行转型后节节高升，排在银行行业薪资待遇的前排。