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smart汽车报价及图片(smart原则)

智能原理(智能汽车报价和图片)

这是我第187天分享。

全文约2200字,阅读时间约6分钟。

SMART原则是一种设定有效目标的方法,由五个单词的首字母组成。

看完这部分,相信你也可以随心所欲的设定自己的目标。

你还在等什么?我们开始吧!

01智能原则

1.学生:具体具体,具体具体

通过具体化更容易实现目标。人都是懒的,先别否认。比较以下两个目标,你觉得哪个更容易实现?为什么?

①每周锻炼。

②每周至少跑两次至少三公里。

很大概率你会选择后一个目标。为什么不是第一个目标?我给你分析一下。

为了让自己保持好身材,润熙写下了“每周锻炼”的目标。润贝写下了“每周至少跑两次,每次至少三公里”的目标。两人约定三个月后一起见面,PK锻炼效果。

第一周,润熙吃饱了,每天跑好几公里。他觉得一切都在他的控制之下。

到了第二周,他有点累了。他过去每天跑一次,但现在他每两天跑一次。

又过了一周,润熙开始给自己找原因。他看着自己的目标,安慰自己说:“走路也是锻炼。我以后每天可以走8000步。”于是他从跑步变成了走路。

到了第四周,润熙又开始想,我不用每天走路了,搬点东西不就是锻炼吗?于是他继续降低对自己的要求。

就这样,他把自己的要求压得很低。最后他安慰自己,每天刷牙洗脸都算锻炼。

三个月过去了,润熙依旧,而润贝在运动的加持下越来越好。

两个目标只差几个字,结果却是天壤之别。为什么?

在我们大脑的进化过程中,为了节省思考所需的能量,它给自己定了一个规则:越模糊的东西,执行的次数就越少。所以看看那些成功实现目标的人。他们几乎所有的目标都是详细而具体的。

2.可测量的可量化的,可测量的

当我们设定目标时,我们最好加上数字。为什么?

这将再次取出我们的大脑。相比文字,我们的大脑天生对数字更敏感,所以如果你把数字加到你的目标上,你的大脑会更集中。

我给你举个例子。润希和润贝是同班同学。两人都为期末考试定下了自己的目标。

润熙的目标是这样的:“期末考试成绩高于班级平均成绩。”

润贝的目标是这样的:“语文和英语80分,数学85分。”

“高于平均分”这个词虽然具体了一点,但是没有分数这个点,很容易让人在执行的过程中溢出来。

你有了具体的分数目标后,可以继续拆解,比如语文的“语文基础”、“阅读”、“写作”三个模块的具体目标。

3.答:可以达到,可以实现

实现一个目标就像中了彩票。主要有两种情况。一种是一下子中大奖,然后直接实现财务自由;另一种是不断中小额奖,最后积累了大量财富。

巴菲特这样描述这两种人。第一种人好像一下子就跳过了两米多高的栅栏;愿意中中小奖的人,就像一次跨过30厘米的栅栏。

对于绝大多数人来说,我们并不是“天赋异禀”,所以通过不断“中大奖”,坚持下去,就能获得意想不到的回报。

回到我们的“SMART原则”,“可实现”的目标就像跨过30cm的小栅栏,门槛低,可重复性好。所以我们在设定目标的时候,要一点一点的去做,不要试图一步到位的成功。

我们很多人都倾向于高估我们一天能做的事,低估我们一年能完成的事。让每一个目标都成为可能,一年后,你会发现一个不一样的自己。

什么程度是“可实现”的目标?

科学家通过研究发现,每一个进阶目标的难度都比现在的水平高4%左右,这是最好的。在这种难度的挑战下,我们最容易进入全神贯注的“心流”状态。

说到“可实现”的目标,就不得不提游戏了。游戏中对心理学这一块的掌握可谓是深入研究。

如果你注意的话,你会发现攻击力,血量等。每一关的怪物数量都比前一关高,但不会特别高。总会高一点。所以玩家很容易一直沉迷其中。

4.相关,相关

相信你听过“相反方向”的故事。我想去南方,但是汽车向北行驶。结果我只能离目标越来越远。

我们在制定目标的时候,一定要结合自己的大目标和大方向。跟着“导航方向”走得更快更远。

润熙就遇到了这样的问题。他的大目标是健身,但他给自己定的小目标是看电影,这是一个夸张而不合理的目标。

当你设定了目标,不要着急,马上行动。给自己几分钟时间思考这些目标是否是为了更好的接近你的大目标。

5.T: Time-bound有时间限制。

前段时间看过一句话:“没有期限的目标就是个笑话。”

这句话很有道理。想想吧。如果我们设定一个没有时间限制的目标,我们“懒惰”的大脑会给自己找各种理由,安慰自己可以“明天就开始行动”。

结果一年过去了,当初想看的书还没翻过,所有的书都蒙上了灰尘;没有完成任何跑步计划,身体机能越来越差。......

任务的截止日期不能太远,这样大脑就会偷懒。比如你定了一个“三年读100本书”的目标,头一两年可能一页都不动。

为了更好的实现你的目标,你的目标可以分阶段,比如短期、中期、长期(记得要和你的大目标相关)。

短期目标可以用“周”、“月”等时间维度来衡量;中期目标可以用“季度”、“半年”来衡量,长期目标可以用“年”来衡量。

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这是我今天的份额。下次制定目标的时候记得用这些方法~

我是东润。我们一起成长。

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