绝对剩余价值(什么是剩余价值)

事业单位为您带来经济知识《论剩余价值生产的两种基本方法》，希望能帮助考生顺利备考事业单位。

1.什么是剩余价值？

剩余价值剩余价值是雇佣工人创造的价值中，被资本家无偿占有的超过劳动力价值的部分。它是雇佣工人剩余劳动的凝结，反映了资本家和雇佣工人之间的剥削和被剥削的关系。

假设雇佣工人的工作日是每天8小时。这个劳动过程分为两部分，一部分用于再生产劳动(工资)价值，即必要劳动时间(假设4小时)；另一部分用于免费为资本家生产剩余价值，即剩余劳动时间(假定4小时)。

生产剩余价值的两种基本方法

背景:资本主义条件下，必然有剥削。可以用前面剩余价值的例子，雇佣工人每天工作8小时(工作日)，4小时作为劳动价值(工资)，4小时剩余价值。这是最基本的案例前提，以后所有的案例描述都是基于这个案例。

1.绝对剩余价值:绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的情况下，由于工作日延长而产生的剩余价值。

例如，如果必要劳动时间不变，即4小时，通过延长劳动时间(从以前的8小时延长到12小时)，那么剩余劳动时间将从以前的4小时变为8小时，资本家此时将获得更多的剩余价值；

此外，资本家可以通过提高劳动强度来榨取剩余价值。增加劳动强度意味着劳动者在同样的工作时间内花费更多的劳动，实际上相当于延长了工作日。

2.相对剩余价值:相对剩余价值是指在工作日长度不变的情况下，通过缩短必要劳动时间来延长剩余劳动时间的剩余价值。

例如，如果工作日时间不变，即8小时工作时间不变，通过缩短必要劳动时间(从以前的4小时增加到2小时)，那么剩余劳动时间将从以前的4小时增加到6小时，资本家将获得更多的剩余价值。