不久前，我得到了一个在上级部门的班级学习的机会。去之前，单位领导特意把自己拉到一边，专门指示了办公室工作要求。想必也是老领导在办公室工作几十年的深刻体会和感悟。有些观点颠覆了他最初的想法，不知道是否真的可行。写下来给大家交流讨论。

第一，勤政务实。除了做好分配的工作，到了新的单位，一定要低调，谦虚谨慎，努力工作，主动做好日常办公室卫生这样的琐事。

第二，不要随意串门。除非工作需要，不要为了个人或者娱乐，随意出入其他部门聊天。下班后最好在办公室看书。

第三，不要随意打探信息，卷入别人的是非。

四。什么都做不了也没关系，但是要有努力做好的态度。工作期间完不成，就要加班。

5.可以请假，但是一定要提前报告，保证不耽误工作。

短短的五点内容很好理解。总的来说就是一个服从安排，听指挥的员工形象。刚到一个新单位，在很多人和事的关系没有搞清楚之前，不要随意发表任何评论。从人际关系不和谐到站错了位置，尤其是牵扯到别人的是非时，更有可能无缘无故成为炮灰，得不偿失。

我一直以为不熟悉的新单位，可以通过走访来认识人。结果老领导的指示真的让我大吃一惊。事实上，在很多大单位，明文规定不允许群众随意参观，这已经成为政府机关的日常常态。甚至有些大单位要求员工不要在办公室随意聊天。也许上级部门越有纪律，管理越规范。这样，工作是工作，生活是生活。工作地点以工作为主，个人琐事较少。

然而，办公室似乎不是一个可以谈论工作的地方。你不仅要会做事，还要会做人。在某些情况下，你必须做些什么。试想，能进入优越平台的都是精英中的精英，每个人能力都不差，但如何出类拔萃却是一门学问。既要完成好工作，又要让领导满意，这样才能形成愉快合作的良好氛围，让领导有任务安排给你信心和快乐。那么你以后的发展会不会特别不好？答案可想而知。