现在的企业基本都是给员工买社会保险，这个社会保险费用通常会从员工工资中扣除。很多会计不知道如何对这笔社会保险费用进行会计分录。让我们来看看。

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社会保障费用会计分录:

支付员工工资时:

借:应付职工薪酬-工资

贷项:银行存款/库存现金

其他应付款-社会保险(个人负担)

缴纳社会保险:

借款:管理费用等。-社会保险(企业承担的部分)

其他应付款-社会保险(个人负担)

贷:银行存款

企业负担也可以先计提后支付:

累积时间:

借:管理费用-社会保险(企业负担部分)

贷款:其他应付款-社会保险(企业负担部分)

付款时:

借:其他应付款-社会保险(企业负担部分)

其他应付款-社会保险(个人负担)

贷:银行存款

应付款项是企业按照有关规定应支付给职工的各种工资，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗、养老、失业、工伤和生育等社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利以及其他因职工服务而产生的债务。

社会保险费是多少？

社会保险费是指职工和用人单位在筹集社会保险基金过程中，按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，是社会保险基金最重要的来源。

社会必须根据各种风险事故发生的概率和按照缴费标准预先估算的总缴费支出，制定出被保险人承担的一定比例，作为确定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算需要考虑除风险因素之外的更多社会经济因素，才能获得公平合理的费率。

来源:会计网

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