如何成为一名优秀员工(把想成一名优秀员工？按照这3点去做)

每个职场人都想成为一名优秀的员工，都想升职加薪，但实现梦想的人毕竟是少数。俗话说:工作五年，人与人之间的差距会逐渐拉大。优秀员工五年内突飞猛进，职场前途一片光明。

如何成为一名优秀的员工？想在职场有前途？请遵循这三点。

1.写工作日志

很多人都不写日记，更不用说工作日志了。下班前15分钟，一定要写工作日志，是对一天中遇到的问题和解决方法的回顾和总结，可以进一步巩固已有的知识。

当然，工作日志可以按照“遇到的问题-解决方案-待解决的问题”来组织。

很多职场人士见面，就把自己在职场中遇到的问题和解决方法整理成书，受到领导的重视，进而提升自己的影响力。“待解决问题”模块，方便后天咨询有经验的同事。

刚入职的时候听优秀员工分享说要做好工作日志，我也没当回事。工作两年，突然发现之前遇到的问题还是处理不了，于是四处求医。因为经常问类似的问题，领导不太重视。

后来，我意识到写工作日志的重要性。工作日志是你整理自己和工作经验的宝典。从那天开始，我会在每天下班前15分钟整理工作日志。

我把所有的工作日志都放在有道云的笔记里，方便搜索。每当遇到类似的问题，直接搜索就能找到答案，避免重复问同样的问题，逐渐提高职场竞争力。

后来我不仅解决了自己的问题，还帮助同事处理了类似的问题，被评为公司优秀员工，这些都归功于工作日志。

2.主动承担工作任务

在公司里，我们尽量避免不必要的杂事，但我们应该积极主动地履行自己的职责。

还记得我们刚入职的时候，领导建议我们先熟悉整个部门的工作流程，因为只有你有了整个流程框架，才不会深陷其中。

在我们熟悉了工作流程之后，就可以了解工作职责了。我们应该积极承担我们职责范围内的任务。

我的工作是画机械设备。刚入职的时候，领导安排我画分隔符。因为画图快，一个月内就完成了任务，同事小军还有一批加热炉要画。

很多人工作完了就放松或者撒谎说自己很忙，但那时候我做的不一样。当时我去找领导请示参考和加热炉图纸。第一，小军真的不堪重负，我可以帮忙；其次，我顺便学习一下加热炉的画法。反正以后是自己的工作范围，现在只是练练手。

就这样，那几天很忙很累，但是能力提升很快。后来通过主动承担工作任务，掌握了整个部门的全流程，提高了职场竞争力。

领导逐渐信任我，逐渐让我负责整个项目，成为一名优秀的员工，无非就是主动承担任务的附加值。

3.充分利用你的业余时间

很多职场人认为下班后就是娱乐和玩乐的时间。当然，我不否认这种生活方式，但如果我想成为一名优秀的员工，我需要充分利用我的业余时间。

2016年小华被派到国外工作，但公司怕出事，不允许随意外出。那段时间很多员工都选择待在宿舍看综艺或者电视，而小华就不一样了。

小华看了一段时间综艺，却发现生活越来越空虚空。为此，他开始钻研一项技能。后来，通过摸索，他找到了自己喜欢的PPT演示文稿。

为此，那段时间，他在下班后和周末学习PPT。当时他身边的同事都不理解他是做什么的，因为我们日常工作并不需要太多的PPT技巧。

后来公司举办英语演讲，那一次小花凭借出色的演讲和精美的PPT演示获得了海外公司冠军。这次演讲后，他逐渐得到了领导们的重视。由于现场制作的PPT精致美观，他逐渐帮领导整理工作报告，更受领导欢迎。

后来小花被领导调到市场开发部当经理，职场发展非常迅速。

充分利用业余时间，无论是做运动，学习技能，还是提升职业能力，都会为你未来的职业生涯加分。

想成为一名优秀的员工？按照这三点去做——写工作日志，主动承担工作任务，充分利用业余时间。在职场中，一个人是否有前途取决于这三点。