文员是什么职位(文员在下属单位面前是领导吗？)

在体制内工作，会因报考单位不同而导致工作中的角色不同。对于基层干部来说，往往接受的检查比较多，大多处于执行工作指示的岗位。对于地市级及以上机关，更多的是起到督促下级机关按要求按时完成工作的作用。那么，上级机关在下级机关的工作人员算不算领导？

首先，在机关的日常工作中，下级机关的书记员和上级机关的书记员往往是联动的，共同执行某项工作要求。这时候他们之间没有所谓的领导，更多的是合作和业务指导。一般来说，上级机关作为业务指导机关，经常指示下级机关执行任务。在这个过程中，每个人都有相应的工作要做。同时，上级机关的书记员有责任把工作中出现的问题解释清楚，下级机关的书记员也有责任把要完成的工作按时上报。因此，只有良好的相互合作，才能及时有效地完成工作。如果这个时候你还把自己当成领导，那你就不自量力了。毕竟大家都在做事。如果你用霸气的态度指挥别人，只会导致工作进展缓慢，最终自己的工作也无法按时完成，这样即使下级文员受到批评，你也不会自我感觉良好。

其次，在上级机关工作，除了日常工作，还会有各种主管或代表单位来检查工作。这个时候，你的身份就是领导。虽然职级是科员，但你代表的不仅仅是你自己，还有你的单位，也就是下属单位的领导机关。一般来说，作为上级机关的文员，因为熟悉信息资源和网络服务的原因，在完成日常工作的基础上，还会参加单位或上级政府组织的各种综合性或专项检查。这个时候你代表的不是你自己，而是你的单位，也就是当然的领导。这种情况下，下级一般都知道得很清楚，会把你当领导看待。座位安排也会根据你单位的综合安排来摆放。所以，当你代表一个机构单位执行某项工作时，你就是领导。如果此时你还认为自己只是一个办事员，这只会让同行的其他单位的工作人员看不起你，甚至下属单位的接待人员也会看不起你，让单位难堪。

最后，日常工作中，下属单位的同事出于礼貌，通常会称呼上级单位的工作人员为领导，但这些都是礼貌用语，应该不是这样。一方面，在日常工作过程中，一些上级单位的员工对这方面比较重视。同时，在工作交流中更方便称呼上级单位的办事员为领导。另一方面，工作中总会有摩擦。这个时候称之为领导，可以缓和关系。毕竟上级机关的文员是向下级机关的领导汇报的，还是直接向自己的领导汇报的。这样一来，下级机关的文员最终也会被自己批评，一次两次看不到，次数多了也会影响工作。

总之，上级机关的书记员在下级机关面前处于强势地位。无论如何，把他们当领导对待，总会方便以后的工作。作为上级机关的办事员，虽然别人对你比较客气，但也要知道自己的身份。到位是最好的状态，最好不要在工作中摆出霸气，否则处处招人讨厌。

另外，领导的定义一般是按照级别来分类的。对于县处级及以下，在整个干部体系中，统称为基层领导(乡一级不是在全国，只是在全省，乡一级也属于基层领导)，而对于厅局，中层序列的干部，也就是中层干部，省部级干部称为党和国家高级干部，一般到这个级别。国家会处理好一切的。至于省部级及以上，大家更清楚了。同时，在这种按级别划分的干部级别中，不仅包括行政机关干部，还包括与其级别相对应的企事业单位干部。一般比较容易区分机构。但既然企业去行政化了，更重要的是看哪个部门管理其经理的任免程序，从而明确其对应的级别。