合肥工业大学(安徽合肥新华学院)

21世纪，最贵的是人才。对于一所大学来说，建设一支高素质的师资队伍是建设高水平世界一流大学的应有之义。一支高水平的教师队伍，对于培养世界一流的高端人才、从事一流的科学研究具有重要意义。随着国民经济和社会的发展，我国高校教师队伍的整体素质也得到了根本性的提高。许多高校教师的博士率已经超过70%，正在向更高的水平迈进。

合肥工业大学

四年挖了七个院长，共工大学在走下坡路？

然而，最近一则关于教师流动的新闻，却将一所世界一流的学科建设大学推到了舆论的风口浪尖。这所大学就是合肥工业大学，位于安徽合肥。四年来，先后挖出七位院长和国家级人才，引发社会关注。七位院长级学术大咖分别是:

原电气与自动化工程学院院长、国家杰出青年基金获得者何教授担任武汉大学电气工程学院副院长。原仪器科学与工程学院院长于教授被选为中国石油大学(华东)控制学院院长。原土木水利学院院长、长江学者任伟教授成为深圳大学特聘教授。前食品与生物工程学院院长、国家杰出青年基金获得者刘永生教授曾在同城的安徽农业大学担任教授。原计算机与信息学院院长、国家杰出青年基金获得者徐长生教授担任天津理工大学计算机学院院长。仪器科学与工程学院原副院长、国家杰出青年基金获得者、长江学者谢康教授担任枣庄学院教授。原资源与环境工程学院教授、国家杰出青年基金获得者陈斌教授担任南科大教授。

朱大勇教授

除了以上7位国家级人才外，还有原何工大学副校长、国家人才工程候选人朱大勇教授担任浙江大学宁波理工学院特聘教授。所以，短短5年，合肥工业大学至少流失了8名国家级人才。所以从以上信息来看，合肥工业大学的人才队伍建设似乎受到了很大的挫折和损失。

仔细研究一下，跳槽的七位院长有什么共同点？

首先，跳槽的7位院长中，只有余教授是合肥工业大学本地人，其他6位教授都是合肥工业大学花大价钱从其他高校引进的。工程大学从湖南大学引进易纲教授，中南大学新聘任伟教授，北京大学陈斌教授，四川大学刘永生教授，电子科技大学谢康教授，中科院大学徐长生教授。

其次，大学引进的6位院长均为大学原校长许教授时期引进，且多在2011年前后入职。六位院长中至少有四位在2011年加入，包括何、谢康、和任伟教授。陈斌教授于2014年加入合肥工业大学。

许教授，原合肥工业大学校长

再次，七位教授跳槽的时间跨度比较大，并不是短时间内密集离职。陈斌教授于2014年9月加入合肥工业大学，2017年8月加入南科大。谢康教授2011年入职，2016年入职广东工业大学，后入职枣庄学院。从某种意义上说，他跳槽枣庄学院与共和大学无关。何教授也于2011年加入，2017年加入武汉大学。2011年被任命为院长后，任伟新教于2018年主动辞去院长职务，2020年初加入深圳大学。于教授和教授分别于2020年和2018年离开了合肥工业大学。因此，上述7位院长长期离职。2017年到2020年，他们并没有短时间密集离开。

第三，七位院长并非都是全职教授，只是名义上的院长。例如，在徐长生教授担任合肥工业大学计算机学院院长期间，人事关系和学术团队仍在中科院。发表的文章还是只有中科院大学发表，共和大学没有。此外，在他担任校长期间，共和大学一度设立执行校长一职，履行校长职责。

何工大学计算机学院前院长徐长生教授

最终，何工大学有效填补了上述教授离职造成的管理职位空空缺。如合肥工业大学先后引进国家千人计划人选丁教授、万人计划徐宝才研究员分别担任电气工程学院和食品与生物工程学院院长。计算机学院由青年才俊、全国最年轻的杰青王蒙教授担任教师。仪表与土木学院院长还空缺，相信共和大学也在积极选拔合适的人才。

很多国家级人才都走了，共工大学在走下坡路？

单从以上几点来看，似乎合肥工业大学的高端人才建设受到了很大的挫折，但实际情况并非如此。“十三五”期间，合肥工业大学在师资队伍建设方面取得了许多亮眼的成绩。合肥工业大学的内涵建设正在进行，学校的综合实力也得到了提升。

合肥工业大学

首先，合肥工业大学十三五期间新增国家级人才35人，净增22人(共27人)。其中，实现了国家杰出青年基金获得者、长江学者等人才计划的历史性突破。例如，在过去的五年里，何工大学独立培养了3名国家杰出青年学者、7名长江学者和11名国家杰出青年基金获得者。仅2019年，何工大学就新增9名国家级人才。

其次，合肥工业大学在世界一流学科建设方面取得重大突破，受到专家组高度评价:

合肥工业大学全面完成了循环建设任务，全面实现了循环建设目标，建设合规性好，目标达成度高，第三方评价业绩优秀，国际影响力显著增强。管理科学与工程学科全面完成“双一流”循环建设任务，在智能制造工程管理、医疗健康管理、智能能源管理、空天系统管理等多个交叉研究方向取得重大突破。，整体进入世界一流学科前列；通过“工程管理与智能制造”的交叉学科建设，促进了学校学科建设的整体水平，计算机科学与技术、机械工程、电气工程等学科进入世界一流水平。

何工大学世界一流学科建设成果荣获世界互联网大会最具引领性成就奖。

最后，合肥工业大学的综合实力排名在各大排名中一直攀升。比如合肥工业大学进入软科学世界大学排名世界401-500，综合实力全国排名50-71。

摘要

从上面的分析可以看出，已经离职的7个国家级人才中，有6个是何工大学从985大学引进的，他们心里有落差是很正常的。此外，由于几位国家级人才在贺红大学任职期间没有带领学术团队进入，因此在学术上没有取得很大成就。所以，少数人才离开很正常，唱烂歌真的没必要。

合肥

考虑到近五年来，何工大学国家级人才总数在中大幅增长近30人次，综合实力也在不断攀升。此外，2021年何工大学办学预算增加2.71亿，达到36.18亿，在教育部直属高校中排名第47位。因此，合肥工业大学正在加快内涵式发展，而随着合肥的崛起，合肥工业大学也有望重现昔日辉煌。

但无论如何，我还是希望共和大学能够倾听社会各界的声音，博采众长，为人才创业创造更好的环境，让每个人都能实现自己的梦想，学校才会有更大的进步。

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