学校后勤管理系统(学校后勤管理)

对物流工作的简单理解

它是物流学校的重要组成部分之一，其功能是为师生员工提供物流服务保障。高校后勤工作虽然是由一些琐事组成，但高校的教学、科研和生活都与后勤工作息息相关。如果在后勤过程中稍有疏忽，可能会留下隐患，进一步影响学校的稳定。要避免这些现象，除了制定严格科学的管理制度外，决定性的因素还是人。归根结底，要靠我们各个岗位的后勤人员用心、动脑去做事。

如何做到服务优秀？

1、讲政治，善于思考。

恐怕说到政治，有人会说政治是领导干部的事，跟我们基层管理者有什么关系？它的信息资源和政治与我们每个人息息相关，关系到一个人的立场是否坚定，意识形态是否健康。一个没有坚定政治立场的人，做事怎么会有原则？没有原则我们怎么做好事？更重要的是，高校后勤是高校为师生提供服务的窗口，肩负着三服务、两教育的重任。后勤人员的言行将直接影响后勤在师生心目中的地位，最终体现后勤人员的素质。所以，作为一名优秀的后勤人员，我们在工作中一定要政治化、周到化。

每个岗位都有每个岗位的工作职能。除了严格按照规章制度做好事，更重要的是从不同的角度和层面去思考如何做好。无论是后勤管理者还是普通工作人员，都要不断加强政治修养，锤炼思想修养，做到政治可靠，思想纯洁。你要对老师和学生真诚感恩，有高度的责任感，保证自己的思想不要通过被打垮，从而强化自己的工作方向。

2.严谨细致，追求高效率。

后勤工作琐碎琐碎，很难做一些惊天动地的大事。它的工作性质决定了不可能做非凡的事情，但这并不意味着不值得去做。因为后勤事故直接影响到学校的稳定，后勤不发生就不能急功近利，必须要缓解浮躁的心理，必须要有一颗平常心，愿意平凡，愿意平凡，在平凡中找到自己的价值。要做到这一点，必须从一点一滴做起，着眼大局，从小事做起，从小事做起，做细工作中的每一个环节，不让错误从我手中发生。因此，作为一名优秀的后勤人员，我们在工作中必须严格细致，力求高效。

第一，严于律己，宽于待人。不能容忍别人的人，不配被别人容忍。尤其是物流作为服务型工作，更重要的是严于律己，宽于待人。说到底，严于律己是一种严谨求实的学习态度和积极向上的精神。宽以待人，归根结底是一种谦虚有礼的作风，是一种旷达的品质。严格要求自己，一定要控制好自己的思想和行为，做对物流有利的事情。宽以待人，需要做事情问心无愧，要豁达，要豁达，要有成人之美，要走在别人前面，要学会与人共情。别人怎么对待你是别人的事。

二是一丝不苟，体现真情实感。在服务师生的过程中，要懂得秋叶落时的敏感。多做七件事:多一点微笑，多一点温柔，多一点甜言蜜语，多一点动脑，多一点行动，多一点效率，多做一点事情，这样才能展现物流人员的真情实感。努力工作，追求卓越。所谓用心，第一，要有认真负责、细心的工作态度，努力上进；二要悟性强，适应形势，创新高效完成工作，不断追求卓越。

3.熟练且多才多艺。

物流是一个小社会。麻雀虽小，但组织良好。后勤工作虽然不能名列前茅，但后勤事务复杂，每件事都涉及教学、科研和师生员工的生活。如果不小心，就会成为后勤不稳定的隐患，进一步影响学校的稳定。作为一名物流人员，你不可能穷尽物流中所有岗位的管理和技术特点，但通过努力学习和仔细观察，你可以成为某一领域的专家，你可以做好自己的工作，直到成为通才。只要你摒弃不求上进、得过且过的心态，用心、用脑做事，你就能成为你工作领域里一个别人替代不了的人。后勤这个岗位虽然平凡，你做的工作可以为学校培养社会栋梁，但是却不平凡。

4.专注、肯吃苦的

人们常说，后勤是一支特别能战斗、能吃苦、能奉献的队伍。第一，物流突发事件很多，一定要时刻警惕，排查安全隐患，不能把工作时间当成工作时间。第二，发生紧急情况时，无论昼夜的时间和速度如何，都要尽量在最快的时间内解决问题，以免影响师生的生活，尤其是在停电、停水、供暖等会影响全身的事件中。第三，后勤主要是服务工作，难免会出现不理解、批评、不公正的事件。这就要求一切都要从工作做起，一切都要从大局出发，重点检查自己的工作是否到位，而不是争对错、争输赢。第四，以师生工作时间为后勤工作时间，牺牲节假日，甘于吃苦，学会约束自己，劳逸结合。所以，要想成为这个团队中的佼佼者，一定要讲求奉献，肯吃苦，而不是斤斤计较，在大事上讲求原则，在小事上彰显风范。

5.遵守纪律，遵守规则。

做一个有原则的人，按规矩办事。在很大程度上，我们应该严格遵守国家法律；同时，也有行为准则。不同的领域和不同的环境有不同的行为准则。只有遵守规则，我们才能做好我们应该做的事情。学校后勤改革以来，管理体制和运行机制正朝着新的高校后勤保障体系逐步规范和完善。物流职责和工作细节正在细化，我们正在朝着精细化管理的目标前进。所有的伦理都应该在新的理念下，按照新的规则和制度来进行。

在廉洁自律的过程中，尤其是我们的物流管理者，都或多或少掌握着权力。如何用好权力，做好事就显得尤为重要。这就要求管理者锁定自己的爱好，为自己的交流和娱乐设置岗位，绝不让爱好成为别人的突破口，做到自尊、自觉、自警、上进心。在物流服务过程中，既要遵守物流的规章制度，又要守纪律、守规矩、灵活变通，坚持以人为本、以师生为心，这样才不会影响物流的形象，才能把自己的工作做好。

6.注意团结和大局。

现代社会依靠个人单打独斗的日子一去不复返了。相反，团结与合作变得越来越重要。后勤是整体，各部门注定要并肩作战，而不是互相推卸、互相破坏。这就要求后勤部门的人员必须对内讲团结、讲大局，对外讲合作、讲维护，一域兼顾、大局兼顾，以忠诚维护团结，多汇报、多沟通；用热情协调关系，用热情协调人际关系，用热情周到服务师生；以诚促团结，要多关注人，爱别人的人，永远爱别人的人，尊重别人的人，永远尊重别人的人。

7.强调创新，谋求发展。

物流服务平凡而重复，琐碎而枯燥。一方面需要日常业务的夯实，另一方面需要物流服务理念的不断创新，这是发展的必然手段，也是新形势下构建良好服务与服务关系促进和谐校园的迫切需要。因此，只有创新，才能深化高校后勤改革，应对不断遇到的新问题、新特点，使后勤服务工作不断跃上新台阶。要跳出固定思维的束缚，理解创新的意义，把创新的理念从无到有、从优到优、从优到优、到一流，作为对创新理念的理解，不断把创新意识融入到工作中，让物流服务保障工作展现活力，赢得客户的好口碑。

8.为和平做准备，为危险做准备。

古人说“生于忧患，死于安乐”，人总是在忧患中成就事业，却在安逸生活到来之前自杀。物流服务是一个漫长而重复的战线，每一个细节的不完善都会导致负面影响，从而影响整体工作的完善。有人说“1001=0”的原则对物流不公平，这是以点代面的典型例子。不过，这是后勤工作。如果你没有意识到这一点，你就不能做好物流服务。想要成功，就得靠每一个平凡细节的阶梯，所以有的先人说:“不为小事善，不为小事恶”。

把物流的每一项平凡的工作做好做细是不平凡的，坚持多年也不容易。满足和懈怠是物流的“敌人”。