离职报告样本(离职报告样本的3个精简版本)

你对写辞呈感到头疼吗？不适用于在网上查询一堆模板。其实你还没有掌握写辞职信的逻辑。下面四个逻辑，三个辞职模板，供大家参考。

首先，辞职报告是辞职时必不可少的重要材料。永远不要为了节省时间而放弃写它。

肯定有人会这么想:反正我要走了，就口头告诉领导，凭什么写辞职报告？

这里有必要纠正你的错误观念。辞职信是辞职的必要程序。我国劳动合同法规定:

“劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

因此，辞职报告不仅是一个礼貌问题，也是一项法律要求。不要为了节省这一点时间，把隐患留给后续的离开。

其次，辞职报告必须包含三个要素。

三要素:辞职申请日期、辞职原因、辞职时间，缺一不可。

大多数人因为不会写辞职信而头疼，他们在尽力组织语言。但无论你写得多么生动，多么情绪化，多么没有体现重点，这封信都不会起作用。

因此，在提交辞职报告之前，请务必检查上述三个要素是否具备。

第三，辞职报告分为四种形式。

每个人根据自己的喜好或者公司的要求做出选择。不一定要啰嗦，合适就行。

1.表单:公司固定格式类型

有些公司，员工向领导口头申请时，会直接得到“同意离职”的反馈，然后可以从人事部拿到相关表格进行填写。

此表将包含辞职申请的内容，相当于辞职信。因此，你只需要按照固定的格式填写表格，不需要自己写辞职报告。

表格2:简明辞职信

如果不想过多表达自己的情感内容，其实只需要写下辞职报告的三个要素，就可以完成一份简洁版的辞职报告。详见下文。

形式3:感性辞职

在公司工作多年后，一些小伙伴难免会有很多个人信息资源，所以在即将离职的时候，可以借机写一份辞职报告来总结自己的感激之情。毕竟我在公司工作的日子也有一些，都是有感情的。

这类辞职报告可以整合个人成长总结、对特殊事件的回忆、对领导的感恩、对公司的期望等。，让看过辞职信的人都能感受到辞职者的真诚和真心。请根据您的实际情况替换文中的粗体部分。

但要记住，情绪可以丰富，但辞职的态度要坚定，避免不必要的误会。以下辞职报告框架供大家参考。

表格4:理性辞职信

辞职报告也是对一个员工综合素质的考验。很多人进入公司都是带着良好的印象，也希望离开的时候，公司会佩服他良好的职业素养。所以辞职报告是一个很好的媒介。

这类离职报告更注重对工作安排的解释清楚，所以会在交接内容中附上说明，具体参考以下内容。

最后，不要太在意你和公司、领导之间的对错。

如果一定要吐槽，也请以提案的形式表达出来。