教师管理系统(新东方教师管理系统)

适应性

本系统适用于新东方培训学校中学个性化部的所有老师和助教，以及在中学个性化部上课的老师。

教学系统

课前交流

1.教师接到教务秘书的排课通知后，应及时告知是否及何时排课，以便备课。

2.课堂管理

a)老师收到教务秘书发来的邮件和短信通知后，在邮箱里查看学生的信息，如迟到、早退或旷课；如有不测，按考勤制度处理。

学生不应该被允许提前下课。

c)上课时间与学生谈论与课程无关的话题。

d)吸烟

e)收发手机和收发短信。

f)课间休息5分钟以上。

g)辱骂、讽刺或讽刺学生

h)与学生私下调整上课时间，如有，按班级调整制度处理。

3.如果发现第2点B到G项为真，则当前班级薪酬为0，通报批评。

4.对于不了解的课程，请告诉学生到前台或相关部门咨询，严禁给学生乱咨询乱承诺。

课后反馈

1.教师在第一堂课后要认真填写教师反馈表，发现学生学习效率低下时要及时反馈。

2.课后老师要及时填写学生手册的相关内容，并记录班级的完成进度、布置的作业、同学的上课状态和吸收效率、作业完成情况、近期考试成绩等。同时，包含上述内容的电子反馈信息应发送至指定的电子邮件地址。如果由于课时原因导致学生课时不够或课时内容紧张，老师也要及时给予反馈。

3.下课后2天内提交期末总结。

测试分析

1.完成8小时课程后，老师会根据所教内容制作一份试卷，并在9小时课前两天索要好试卷，并将电子版试卷发送到指定邮箱。考试结束后，老师需要对试卷进行分析，老师需要在收到试卷后3天内回复试卷分析结果。

学生作业

1.带同一个学生上2节课以上的老师，除了最后一节课，必须给学生布置作业。

2.作业内容必须与讲课内容密切相关，每节课的作业量应为30分钟至60分钟。

3.教师课后应将作业登记在学生管理手册相应页面，以电子形式发送至指定邮箱。

4.下节课老师要检查作业，评价作业完成情况，并在学生管理手册中做相应的登记。

新东方课程主要采用助教合作的管理制度。助教的主要职责是通过与教师的积极配合，保证教学工作的顺利进行。助教有义务积极解决可能影响教学正常进行的各种问题，时刻关注学生动向。例如:

学生出勤情况、学生情绪变化、意外情况以及对学生的深入有效了解等。

二，助教的基本要求

收集班级日志，查看班级信息，确认教材打包预约，查看教室情况提前45分钟到达指定校区。

检查教材，看是否与教材接收清单一致。

调试教室设备，包括空调制、投影、音响、麦克风等。

等待学生来上课，学生凭考勤卡领取教材，助教要在考勤卡上注明已经领取教材。

学生带着考勤卡进入教室，在考勤卡上打勾。如果遇到带着收据来上课的学生，可以让他进班，收好收据，课后帮他换讲课证明。如果遇到没有班级证书的学生，会被拒绝入班，并指示办理相关认证手续。

上课后，助教需要检查教材的收集情况。

上课后，统计学生的出勤情况。整理不在场的同学，第一节课及时叫他们回来，并记录不在场的原因；课间休息时，将进行第二次点名，以避免学生逃跑。缺席的学生将及时向客服咨询是否退课。缺课不退课的，及时联系家长。

向客户服务部确认换班事宜。

积极完成其他临时任务。

对于转学或离校的学生，及时核对信息并进行相应处理，主要是协助转学学生联系教务提供教材和讲义。

了解老师每节课的课程内容和进度，帮助老师完成数据分发工作；如果有考试，帮助老师完成试卷的批改和统计。

积极完成其他临时任务。

三.紧急处理:

更新课表，上课前与助教、教务老师确认，了解调课原因，说明讲师还没到。拨打讲师电话，联系紧急联系人，及时与教务老师沟通信息。

阅读评分演讲

分发评分表

写下投诉的评分表

评分后，拿回评分表，交给教务老师。

5.助教完成整个课程的记录，整理相关记录，提交给学术老师。

6.完成课程外的辅助工作。

7.陪同学生，记录学生出勤情况，如有未到岗的打电话了解原因。

四.辅助评估系统

1.基本工资每天5元小时

2.绩效考核的内容

出勤检查

助教无故迟到扣40元，无故缺席扣100元。

助理日志

了解家长的出勤情况。根据助教的记录，无法核实或与实际情况不符的，每次扣30元。

无故缺席回访未落实的，每名学生扣30元。

有帮助学生隐瞒父母等违规行为。一旦发现直接无薪辞退违反助教纪律，除特殊规定外，确认违反一次40元。

3.奖励制度

对于排名前三的学校管理人员，给予新东方学习券的200元助教，可以优先申请教师岗位。

第五，学会管理纪律

1.十不准:

(1)不准迟到或早退；

(2)工作时间不准离岗；

③不得泄露学校机密；

④上课前不允许因调试设备而耽误上课时间；

⑤上课期间不准随意进出教室，会影响教学过程；

⑥不要以任何理由不回答学生提出的关于教学内容的问题。如果回答不出来，可以告诉学生咨询相关老师，不能随意回答。

⑦不允许留下教师手机号、固定电话、电子邮件地址、MSN等个人信息。和年龄擅自给学生；

⑧学生不准私自旷工，帮助隐瞒家长等违规行为；

⑨不准随便解释自己不确定的事情或撒谎、捏造事实；

未经允许，参会人员不得更换教学设备或教室。

助教面临的各种关系:

(1)与教师的关系:

辅助。助教要努力提高教学之外的服务，努力提高整体效果。同时，我们可以通过与学生沟通，了解课程反馈，帮助教师提高课程质量。

②与学生的关系:

服务，指导。我们尽最大努力让每个学生健康、轻松、有效地接受知识。加强与学生的沟通，引导学生积极发展。

③与其他员工的关系:

合作；虽然不是每个人都可以直接为教学做贡献，但是每个人的努力可以让整个教学工作有条不紊。所以，尊重每一个人，与每一个人合作，向每一个人学习自己的优点。

3.助教的工作原则:

(1)总体原则:

一切从大局考虑，从大局出发；

②合作原则:

最大限度地配合和帮助团队的每一位成员，最终达到完美的教学效果；

③镇静原理:

首先，保持冷静，冷静分析，寻求解决办法；

④及时报告原则:

对可能影响教学和稳定的各种问题要及时报告，不能拖延和隐瞒。

最后，祝大家提高素质，增加经验，享受助教工作！

如遇特殊情况，教师如需调整课时，应提前14天报主管批准。

3.申请转学的教师必须征得课程主管的同意，主管将通过电话或电子邮件通知教务，教师方可转学

可以和教务秘书核实一下，是否可以提出班级调整方案。如果可以的话，老师会填写《调课申请表》，在说明调课的理由和要求，教务秘书会填写调课计划并签字。如果调整方案不可行，就换老师。

4.老师将在导师办公室签署申请表，老师将把导师签署的表格交给教务秘书，由教务秘书调整班级。

5.教务秘书在系统上调整好时间表后，将新的教师时间表打印给相关教师，并替换存档的时间表。

6.由于老师转课，引起了学生的抱怨，老师不得不给学生上两个小时的课。如果因为转课而更换老师，扣除本月2小时的班薪。

7.如果提前7天以上14天以上提交班级调整申请，将扣除调整后课时的班费。

8.提交调班申请不满7天的，按申请调整的课时扣除2倍的班费。

9.如果老师因病申请转学，需要出示当天的医院诊断证明，所以不能处罚。否则，按上述第6、7、8种方式处罚。

私人转学

1.如果老师不按照制度私自转课或者停课，就视为私自转课。对私自转课的教师的处罚是:

2.涉及私自转课的教师将扣除2倍班级奖励，并酌情增加其他处罚，直至开除。

如果老师考勤签到不真实，按私转处理。

3.以下情况不能提供变更的有效理由，视为私自逃课。

擅自转移上课时间、校园。

通过学生取消课程:

老师有转课需求后，不经过老师转课的流程，而是联系学生，让他们跟学生直接向学校要求转课或者取消上课。

如果您未能参加或完成课程转移过程，您将被视为私班转移。

私自改变学生的课时比例，要严格按照学生信息表中的课时安排自己的教学内容；如果提前下课，就要和教导员沟通剩余课的内容安排，否则会私自转课。

4.如有特殊情况需要变更起止时间的，应由教师提出申请，部门负责人签字同意后，方可在教务处进行变更备案。如果上课时间没有变化，将被视为未经授权的变化。

5.添加没有申请和教育管理流程的课程:

再加上课程不会付费，同时由于额外的上课时间。

可能无法参加其他课程的学生，将按照其他相应程序进行处罚。

考勤系统

1.迟到15分钟以内，除了补齐迟到的课程时间，再给学生额外15分钟的课程时间。

2.如果你迟到了15 -30分钟，除了补齐迟到的课程时间，再多给学生30分钟的课程时间。

3.如果迟到超过30分钟，给学生多上一节课，多上一节课不收费。

4.如果学生因迟到而退费或换老师，不能得到补偿，将扣除一个课时的班费。

5.要求:

如果所有老师发现自己无法按规定在教学区上课，必须提前与教务处沟通，以便告知教务管理安慰学生，避免学生的不满和抱怨。

6.描述:

以上处罚制度不包括迟到跑到教学区的老师。

7.如果半年内由于老师主观原因迟到早退次数达到3次，或者迟到早退时间比较累。

一个多小时后，学校会给老师一个严重警告。迟到早退次数超过三次，或者迟到早退时间超过两小时，学校会根据情况考虑责令老师下课。

8.未登录或未登录将被视为缺勤。

拒课制度

1.严禁教师在可以安排上课的时间内拒课。

2.第一时间拒绝上课，减少了晚课安排量。

3.根据三次上课情况，视情节轻重，停止迟到上课安排并考虑责令开除。

4.女教师可以在晚上20: 00以后安排课程，每周最多两次，两次以上，基于教师自愿的原则，如果拒绝，就不纳入拒课范畴。

5.寒暑假课程密集期间，如果当天老师已经完成10个小时的课程，如果安排了额外的课程，他们会自愿接受；如果他们不被接受，他们将不会被列入拒绝上课的类别。

手机要求

1.教师应在7: 00至10: 00保持手机开机，以便于紧急联系。如果停工造成教学事故，将老师的违规记录备案，减少后期的排课。

2.教师因特殊原因无法接听电话或未接到教务电话，应第一时间回复电话或短信。如果他不接电话或错过教务打来的电话，导致教学事故，责任由老师本人承担，将老师的违规行为记录备案，减少迟到时间。

3.教师不得将手机联系信息留给教学学生、课程规划者和学习管理师，只能将手机联系信息留给学术秘书。如果发现私生留下自己的联系方式，记录老师的违规行为进行备案。