办公室文员实习报告(文员实习报告模型)

秘书管理的准确性是指正确反映政策，正确表达领导意图，正确处理事务，用言行衡量，能用语言表达思想。接下来是边肖为你整理的研究生文员实习报告，希望对你有所帮助。

一、实习目的:

巩固文秘专业的主要业务知识，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，将从学到的知识运用到实际工作中。

二、实习时间:

11月1日至11月20日，20xx。

三.实习股:

Xxx公司办公室。

四.实习主要信息:

根据老师的安排，我制定了相应的实习计划。注重在实习阶段进一步巩固和提高文秘学的理论知识，从而达到根据理论知识指导日常工作实践的目的。取得了良好的效果。主要实习情况报告如下:

不同的办公室有不同的工作和不同的职责。作为企业的厂长办公室，是由厂长直接领导的综合性部门，工作范围大，任务复杂。在实习阶段，我主要关注的是秘书工作。

文秘工作是办公室的主要工作，领导没有文秘人员的协助是无法做出科学决策的。一方面，秘书人员处理大量的日常工作，这使领导能够集中精力思考大问题。

此外，他们可以充分发挥自己了解全局、掌握各种信息的优势，协助领导决策，带来合理的建议。秘书线索多，任务重，但必须特别注意以下几个方面:

一是主动做好领导与部门的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点地做好各项工作，做到忙而不乱。而从过去强调做文学工作，变成了既做文学工作又出主意。

二是开展调查研究，了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导汇报，提出合理建议。对于一些紧急的问题，要及时和相关部门协商解决。

三是检查监督本单位各项行政法规和各项决议、制度、方法、规定的执行情况，核实决定是否科学合理，是否切合实际。发现问题要及时向领导汇报，防止和纠正偏差。

四是组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需要上报下发的文稿进行政策和文字把关。

第五，上级部门的来文和下级部门的报告要及时转送有关领导。根据领导指示，主办单位和负责人要具体落实，并负责催办，结果要按期上报。文秘人员除了具备上述人员的基本要求外，还应具备自身特殊的知识素养、技能素养、道德素养和作风素养。因此，文秘人员要自觉全面地加强这四个方面的修养，努力成为德才兼备的合格、称职的工作人员。并注意以下原则。

1.要有充分的政策依据和事实依据。秘书工作大多是针对实际情况，要么解决某个问题，要么指导某项工作。

因此，我们必须坚持以党和国家的政策和客观事实为依据，实事求是的原则。实事求是是我们党的思想路线和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，是秘书人员必须具备的素质。

如果领导交办的一些任务不符合党和国家的方针政策，书记们要勇于提出意见，要求领导重新考虑，确保上级指示正确执行，做好工作。

2.要准确。准确性是工作质量的要求。秘书管理的准确性是指正确反映政策，正确表达领导意图，正确处理事务，用言行衡量，能用语言表达思想。

它在一定程度上保证了领导的准备状态。秘书管理的准确性涉及很多方面。简单来说，就是:写得准，做得稳，情境现实，思维谨慎。要做到这一点，必须认真、细致、马虎。

比如办理公文，要保证文件质量，用词准确，材料真实，复印认真，校对认真，在上力求不出错。否则会耽误工作，甚至导致不可挽回的损失。