近年来，公务员、事业单位、国有企业和银行成为求职者的求职热点。遇到上述岗位招聘时，人们往往会习惯性地问:工作是正规工作吗？比如最近河北保定农村信用合作联社2018年的招聘公告就说用工方式是劳务派遣，让很多人退缩。今天，边肖给大家讲讲什么是劳务派遣，劳务派遣和正式工的区别。什么是劳务派遣？劳务派遣也叫人力派遣。

近年来，公务员、事业单位、国有企业和银行成为求职者的求职热点。遇到上述岗位招聘时，人们往往会习惯性地问:工作是正规工作吗？比如最近河北保定农村信用合作联社2018年的招聘公告就说用工方式是劳务派遣，让很多人退缩。今天，边肖给大家讲讲什么是劳务派遣，劳务派遣和正式工的区别。

什么是劳务派遣？

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁，是市级劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同并支付报酬将劳动者派遣至其他用人单位，其用人单位向被派遣机构支付服务费的一种用工方式。劳务支付事实发生在被派遣劳动者与被派遣企业(实际用人单位)之间。企业应向劳务派遣机构支付劳务费用，劳务派遣机构应向劳动者支付劳动报酬。

劳务派遣和正式员工有什么区别？

劳务派遣模式与正式用工模式有很大区别。正式用工方式，又称合同制Best Net，是员工直接与用人单位签订劳动合同。这种合同长期稳定，通常被称为“铁饭碗”。如上所述，劳务派遣不是与用人单位的直接劳动合同。与合同制相比，这种用工方式的稳定性更差，在很多单位，劳务派遣员工的待遇比正式工差。

劳务派遣可以转正吗？

所谓“正向劳务派遣”，是指用人单位直接与劳务派遣制度下的员工签订劳动合同，而不是第三方公司与员工签订合同。一般来说，大多数银行每年都有一定数量的固定工作，但公务员和事业单位成为正式员工的机会很少，所以仍然要参加招聘考试。有的银行招聘时会采用劳务派遣的方式招聘，一段时间后就会转正。比如河北保定农村信用合作联社在招聘过程中，新员工会以劳务派遣的方式录用，一两年后会根据表现转正。

说了这么多，不知道你能不能理解劳务派遣和正式员工的区别。近年来，公务员、事业单位、银行等铁饭碗岗位的正式职工都要通过规定的招聘流程并通过考试。中公边肖热情地提醒大家，要想捧出铁饭碗最好的网碗，认真备考才是真正的捷径！