升职加薪不是梦
一:避免坐在柱子周围。
有些公司贪图设计上的原创或新奇，把桌子做成圆形，围着柱子坐着。这种风水格局不仅受到员工升职加薪的影响，还受到加速公司破产的影响。在风水上，相信这种办公风格会带来连锁失效的效果。因此，最好避免这样的办公室工作。
二:避免躲在黑暗的角落。
很多朋友喜欢在公司最靠边的位置工作，觉得既自由又安静。其实大家都知道，远离人群的位置本来就不利于人缘。没有人缘怎么能高贵？还有，公司需要的是同事之间的相互帮助，那个角落不利于加强合作。此外，黑暗的角落也可能藏着恶灵，但得不偿失。
三:桌子靠着窗户。
如果书桌背靠窗户，非常不利于打破风水。因为在风水中，玻璃不能保留和过滤气流。如果桌子靠近窗户，玻璃就像一个假人，在它后面形成一个“没有背衬”的图案。不仅容易受到外界窒息的影响，还容易分心，无法集中精力工作
制作。长期下去，低效率会被认为是你自己的问题，压力会很大。此外，书桌靠近走廊，所以基本上没有必要指望留住财富。
四:避免头顶吊灯。
如果办公区有吊灯，尽量不要把桌子放在灯下。因为有一种“灯封顶”的压迫感，类似于梁封顶。长期处于这种高压的精神状态，神经总是处于箭在弦上的紧张状态，不仅影响工作效率，还威胁人体健康，经常引起头痛。如果是女员工，甚至会影响怀孕！
5.保持办公区域清洁。
这要从个人卫生的角度来实施。如果办公区被垃圾覆盖，即使是你不想呆的地方，也期待财神的到来！因此，如果你想稳定你的财富和运气，你应该首先确保办公区域的整洁，这意味着你可以用更少的家务专注于你的业务。
调理办公室风水升职加薪有望
第一，颜色选择
房间的颜色应该是浅绿色。这主要是因为文昌星中的五行属木，所以要采用木的颜色，绿色比较好，有助于文昌星的兴盛。另外，就身体卫生而言，绿色可以保护眼睛的视力，非常适合工作疲劳的眼睛，具有“护眼”的作用。
二、房间光线
房间的颜色应该光线充足。办公室和自习室是眼睛常用的地方。太暗的光线不适合眼睛，容易使人感到头晕、抑郁，精神状态差。
第三，书桌的朝向
一般来说，最好把桌子面朝门。比如，如果办公室的门朝南，书桌也可以朝门，这是方向问题。书桌的方向应朝向门，但应远离门，且不与门相对。否则被门外的恶灵冲走，注意力就无法集中，这种长期受冲击的办公桌位置肯定会给事业带来损失。这是办公桌摆放最基本的规则。书桌不能对着窗户，否则会生出“希望空”，造成不良影响。
第四，书桌方向
不要从左到右冲厕所门，不要面对套房或公共卫生间的墙壁。
动词 （verb的缩写）办公室桌面放置
办公桌上必要的工作用品也是办公室的装饰性展品。比如书房四宝的摆放，笔杆和笔筒的摆放，都有很强的观赏价值，都是装饰性的。
第六，办公室挂图片
很多人喜欢在办公室挂书画，会潜移默化地影响风水气场。如果画的气场不好，会影响大师的运气。在不确定的因素下，自习室和办公室可以挂风水画，以促进他们的事业和学习。
七、办公室的角落里有恶灵
对于靠近窗户的书桌，注意窗户10米范围内其他房屋的尖角。尖角越远，冲击越小，冲击越近。
八、需要靠椅背
透明玻璃幕墙建筑是一种流行趋势。然而，作为事业的主持人或重大决策的执行者，席位绝不能靠玻璃撑腰。这种“背后没有支撑”的情况，是运营商的禁忌，必然会失去财富和职业发展。
九、顶梁
书桌也是禁忌的“梁顶”。如果不可避免，应该用天花板覆盖。避免将横梁压在坐者的头顶或办公桌上，否则业务操作难免困难，影响身体健康和精神状态。
十、很难聚气办公的房间任何房间都宁愿小而优雅，避免大而无用。
在一些宽敞的地方，办公室的房间设置得很大。事实上，在这样的房间里很难集中精力阅读或写作。而且，如果老板或经理在这么大的研究中“运筹帷幄”，会极大地阻碍其职业生涯的发展。
老板最讨厌的五件事
第一，总是找老板解决问题
当员工遇到麻烦或挑战时，他们最有可能不知所措。他们总是想向上级寻求庇护，期望上级帮你解决所有问题。但是你有没有想过，你的工作是减少老板的工作量，帮助他在事业上取得成功，而不是为老板创造更多的工作机会？你总是给他添麻烦，他却不厌烦！你没有决策权，遇到问题应该去找老板，但前提是你要准备两三个可行的方案，以及每个方案的优缺点，以及你最喜欢的方案。即使你的老板最终没有采纳你推荐的任何解决方案，你解决问题的主动性也会得到肯定。
第二，做得太多，超越权限
热情和主动是优秀职场品质的第二要素，但一切都太多了。如果你过度逾越了工作职责，甚至让老板感到威胁和不尊重，或者你完全忽视了自己的工作，给其他同事带来了很多麻烦，那么还是被动为好。更有效率和创造性地做好自己的工作是优秀员工应该具备的素质，而不是做别人的工作。如果你对别人的工作有想法，可以和别人分享一些建设性的意见，但不要干涉。
第三，经常迟到，没有时间感
上班迟到，没有及时回复客户邮件，最后一个进入会议室，没有按时交计划...这些都是迟到的行为，经常迟到会留下很多不好的印象，比如时间管理能力差，缺乏准备，缺乏执行能力，不尊重他人...遇到严格的老板，你的行为无可非议！要留在职场，这个问题必须改变。你可以从小的基础工作开始，比如严格按照时间表回复客户的信件。生活中有一些小事故，你的老板可以理解你偶尔迟到，但你也必须让他知道你意识到了你的迟到，并表达你的歉意。
第四，继续找借口
当你手里的一个项目没有按时完成或者没有按照老板期望的方式完成，老板不需要你的借口甚至解释，只需要解决方案和结果。如果你没有完成任务，却带着一大堆借口出现在老板面前，那无疑是在找“死”。你唯一能做的就是对自己的工作负责。即使没有按时完成或者没有达到预期的效果，也要在老板找上门之前找到解决办法，对自己没有完成的任务承担责任和错误。
5.习惯性说谎
“你不能把火放在纸袋里。”不管你是在小事上撒谎还是在大事上撒谎，最后都很有可能被揭穿。而一旦你被曝光，你在老板面前的信任度就会急剧下降。如果谎言是严重的，甚至你会被解雇。一旦失去信任，几乎不可能挽回。不要害怕，说实话，即使真相可能会给你带来一些麻烦。但如果你的态度是真诚的、透明的、开放的，你努力了，那些烦恼也不会抹去你老板的信任。
提示你:无论好运还是厄运，都不要高兴或气馁。享受所有的好运是坏运气，过去的好运，善行是好运的基础。
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