人事外包是指企事业单位将一些职位外包给第三方人力资源服务机构，从而是自身能够从复杂的人事工作中节省更多的精力，提高工作效率和质量。当前有很多平台都是可以提供人事外包服务的，下面小编就为大家介绍一下与人事外包服务相关的内容。
　　
　　万宝盛华大中华可以根据企业的具体需求，有针对性地提供部分或全流程外包服务。作为一家人事外包服务商，万宝盛华大中华将作为企业战略合作伙伴与企业的内部团队紧密合作，帮助企业完成人员的管理。从当前的发展形势来看，人事外包服务是可以满足企业灵活就业的需要的，可以帮助企业解决流动性大、管理困难、临时性大、项目人员的就业需求，使企业更加注重核心岗位招聘和招聘体系的建立和维护。
　　人事外包服务最大的特点是对派驻企业的外包员工进行全过程的管理和服务，如岗位外包员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各种突发事件的处理、员工绩效管理等。并选择性地由人力资源机构承担劳动关系、劳动纠纷的处理和劳动用工可能带来的经济补偿。针对企业用工过程中的难点，万宝盛华大中华可以给出针对性地支持，将整个招聘流程进行拆分，根据企业的需要提供某一环节或多个环节的专业的人事外包服务，可以说人事外包完全简化了企业的用工程序，降低了人员管理成本和风险。
　　将部分岗位外包给第三方人力资源服务机构，由其通过人事外包服务对人员进行集中调动和管理，可以有效避免人员流失，提高企业整体竞争实力。万宝盛华大中华有多年人事外包经验，可以通过创新技术及实战经验方法为企业提供有效的外包解决方案。