随着当前大环境不断变动，招聘难、用工成本高已经成为不少企业面临的一大难题。对于企业而言，人才是其运转甚至发展的基础，现在很多企业都是通过人事外包服务这种方式来解决用工问题，那么，你知道人事外包服务的出现能够帮助企业解决哪些用工难题吗？
　　
　　企业选择人事外包服务并不单单只是为了解决用工问题，更多的是以盈利为目的，所以人事外包服务对于企业最主要的影响就是成本问题，很多大公司为了能够留住自己的员工，还会在公司内部组织很多活动，这一切都会让公司的成本大大增加。所以对于很多不怎么重要的岗位，大企业都会倾向于通过人事外包服务的方式来解决。简单来讲，人事外包服务帮助企业解决了以下几点问题：
　　1、节省了招聘成本：自己公司的人力资源管理部门不用花费大量的时间去筛选求职人员，而且在技术方面也有人事外包公司的人做初步审核。
　　2、节省了用人成本：一般外包人员的福利、待遇会远远低于正式员工，这样一来公司招聘员工时，通过人事外包服务招聘人员的成本会大大减少。
　　对于很多大公司来说，企业的创新和运转离不开大大小小一大堆的项目，但是核心项目自然不用说，肯定是自己公司内部优秀的员工来负责。除了核心还有很多边缘项目也会对公司的运转产生一定的影响，这些项目可能只需要开发一次，之后就不需要大量的人力物力来进行维护和升级，在这时也是可以通过人事外包服务解决用人需求的。
　　当企业面临人手不足的情况时，额外招聘一些正式员工是一笔很大的开支，而由专业的外包公司来提供人事外包服务，则可以最大程度的保证公司利益最大化。万宝盛华大中华就是一个能够提供人事外包服务的平台，有需要的企业可以登陆万宝盛华大中华官网进行更详细的了解。