方法永远比问题多(方法永远比问题多1500)

最近有幸看了《方法永远比问题多》这本书，被吴甘霖先生的哲学名言“成功只找方法，失败不找借口”强烈吸引，产生了阅读的欲望。全书立意深刻，事例百出，读后感发人深省。仔细品味之后，真的很独特，这是一句名言。

第一，信心重于黄金，只为成功找方法，不为失败找借口。

吴先生在书中着重强调自信。吴先生认为“不是因为有些事情做不了才失去信心，而是因为失去了信心，有些事情就很难做了”。我们感受到的“危险”和“恐惧”往往是预设的、扭曲的。预言的恐惧会扭曲真相，事情肯定没有想象的那么严重。问题的严重性往往被我们自己放大，事情的“难度”也是如此。只要努力面对恐惧，恐惧就会烟消云散。只要我们有信心，没有什么是不可能的。

在通往成功的路上不要找借口。我们应该勇于承担责任。任何借口都是推卸责任。在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度和职业素养。消极的事情总是阻碍积极的事情。在工作过程中，我们总会遇到或大或小的问题。我们是知难而进还是找借口逃避？这时候找各种借口为遇到的问题开脱，如果养成习惯，久而久之就会形成一种情况:大家都想方设法找借口掩盖自己的错误，推卸自己的责任。

其实，无论什么时候出现问题，都会有解决的办法，而且解决的办法不止一个。所以当我们遇到问题的时候，一定要开动脑筋思考如何解决。我们绝不能首先失去信心。我们遇到问题总是找借口搪塞，不能因为问题解决不了就振振有词的争辩。不过话说回来，不管有多少理由可以让换来工作的成功，显然不是。

所以，我们先问问，在遇到困难之前，我们有没有努力过。之所以说事情难，是因为我们还没有完全发挥自己的潜力！把“不可能”放在一边，只考虑自己是否做到最好。学会做自己能做的一切，努力做到最好！

世界上没有什么“大问题”，只有努力不够导致的失败和遗憾。

我们常常以为自己尽力了，其实并没有尽力！我们之所以说事情难，是因为我们没有尽力！我们说我们已经尽力了，但实际上我们还没有发挥出我们的全部潜力！所以，面对问题和难题，千万不要先说困难，而要先问自己:我尽力了吗？

我们应该有最后一搏的勇气，并把自己推向“必须……”的镜子

困难是我们拒绝努力的第一个原因。你经常认为不可能的事情，却有人因为你没有下定决心去做而去做。关键是先把“不可能”这条戒律放在一边，只想着自己有没有尽全力，而不想尽一切可能。把自己推到“必须”的镜子前

不要轻视你的生命。“做了就做，没做就做，没做好就做，没做好就做”，“为什么不满怀信心全力以赴才能赢”？

二、静下心来，主动想办法，想办法解决问题。

遇到问题时，首先要保持头脑清醒，保持冷静的头脑。工作中出现问题很正常，但是很多人遇到问题都是惶恐不安。其实问题的出现往往是问题解决的开始。当我们遇到问题时，无论问题是大是小，我们都不应该总是惊慌失措或置之不理。我们首先要做的是冷静下来，然后再想办法。就像吴甘霖先生说的“只有找到路，才能找到路”。

找到方法是找到方法的前提。如果掉了脑袋，就算天才有问题，你也会无所适从。

人的智力的提高是一个循序渐进的过程。只要你能克服对困难的恐惧，下定决心努力，你就会找到越来越多的解决问题的方法，变得越来越聪明！“发动机只有在启动时才会发电。同样的，会有办法想办法的！”

想知道问题，必有原因。只要找到问题的根源，就能找到解决的办法。值得注意的是，不要被表面现象所迷惑，要挖掘更深层次的原因，只有找到真正的原因才能解决问题。有时候真正的原因会隐藏起来，所以一定要小心耐心，因为如果找不到问题的根源，就盲目去做，只会反其道而行之。

而自动化和主动性也是衡量一个人能否做好工作的标尺。不管是国内还是国外，只要有这样的人，就能像明星一样发光。就算他不刻意追求机会，机会也会主动找上门来。

如果你找到了做一件或几件令人钦佩的事情的方法，你就能迅速脱颖而出，获得更多的发展机会。

在任何单位，任何组织，能积极想办法解决问题的人最容易脱颖而出！该方法可以消除人力不便，使他人有更大的发展，为单位创造最直接的效益。

扪心自问:你是否解决了一个或几个棘手的问题，给别人留下了深刻的印象？你有没有做过让你的领导和其他人非常欣赏的杰出的事情？

第三，成功靠坚持。只有脚踏实地的行动，才能梦想成真！

没有每一小步的积累，一个人不可能走完一千英里。成功需要坚持，这是几乎每个人都知道的普遍真理，但生活中成功的人永远是少数人，因为在现实环境中坚持真的相当困难。

在生活和工作中，好习惯总是很难养成，坏习惯总是很容易养成。

知道运动、健康饮食和良好的生活习惯是有益于健康的。但在现实生活中，我们因为惯性而放弃必要的体育锻炼，因为任性而肆意抽烟喝酒，都会成为健康的一大隐患。我们知道学习可以增长知识，开阔视野，增强能力，但“书不借不读”。当你买书的时候，你只是把它们放在那里，不仔细看和读。

我们的工作也是如此。我们要求执行制度，强调无小事的管理，要求遵守工作流程，规范管理。但有时候，我总觉得不按制度走没关系，偶尔违反管理流程偷个懒也没什么大不了的，所以出现管理问题，造成责任事故，给个人、家庭、单位造成巨大损失。

很多人有追求，有理想，但只让追求停留在梦想的层面，最后的结果只是一场白日梦。相反，有些人总是让自己的每一个追求都通过脚踏实地的行动去实现，最后把很多人看似不可能实现的梦想变成现实。

管理也是如此。任何优秀的管理都不是一天两天就能突然实现的。应该是基于所有管理者良好的工作习惯。只有一切操作都按程序和制度进行，管理质量才能逐步提高，才能出类拔萃。

吴先生在书中告诫我们:一流的人找方法，二流的人找借口。我们绝不能做找借口的垫底狗。“方法总比问题多”，让我们充满自信，在困难面前永不低头，永不找借口，一个个想办法解决工作和生活中的问题，成为一个真正优秀的人。