做最好的自己(李开复先生关于做最好的自己的一些思考)

最近看了李开复先生的《做最好的自己》。全文虽然还没看完，但感触很深，尤其是对成功的讨论和定义，让我觉得豁然开朗。主要有以下几点感受:

一、什么是成功？

对于我们这些工作了很多年的人来说，可能前几年总是快乐向上的，因为我们在不断的接受新的挑战和新的内容，不断的学习和提高。但是随着时间的推移，很多员工逐渐走上领导岗位，身边的同事开始感到压力和“不公平”——为什么我们会落后于能力好的人？除了个人的缺点，我从来没有找到说服自己的理由，直到看了李开复先生的书《成功不是统一的，每个人在每个岗位上竭尽全力也是一种成功》。为什么要执着于自己是否处于领导位置，只要你在自己的位置上是终极，你就是成功的。

第二，思考成功的几个关键点

(一)关于价值观

李开复先生认为，成功首先要有正确的价值观，尤其是那些基于诚实的价值观。诚然，没有一个正确的价值导向，这个人越成功，危害就会越大，这与我们大学生支部负责人优秀的政治素养要求不谋而合。只有政治坚定、业务清正的人，才能为企业和我们党的发展带来正能量，这是一个干部应有的基本要求。

(二)关于态度

1.对持积极合理的态度。我们应该以积极的态度做人，做事，全身心的投入到工作和学习中。如果我们没有积极尝试的态度，盲目因循守旧，就不会给分行的业务发展带来新的活力。在积极投入工作的同时，也要有同理心。我们应该学会设身处地，从同事和员工的角度考虑我们的工作安排是否合理和完善。

2.自信和内省的态度。中国人常说:“兵来将挡火，巢来将挡火。”我们应该对我们的工作有信心。如果一个领导不自信，那么他的团队和部门也不会自信。但是要有信心，不能过度网络信息资源，制造自负，这也是对团队和自己的不负责任。自查是为了保证在自信的基础上，始终保持清醒的头脑，保持戒骄戒躁的态度——杯满即溢。

勇气和豁达的态度。在工作中，反应是勇敢地开拓新市场、新业务。如何带领团队走向新的高峰没有勇于探索和创新，工作中就会出现新的问题和困难。如果没有勇气去面对和克服，如何实现分支发展。在大胆探索、勇敢尝试的同时，也需要有一颗包容的心。心胸狭窄的人注定看不到大海的浩瀚。没有宽广的胸怀，他如何包容各种各样的员工，各种各样的情况和困难，如何成长？

(3)关于行为

总之，我们要结合自己的兴趣发现自己的理想并追求，然后努力学习知识和技能，并将其融入到日常工作中，通过有效的合作和沟通来实现我们的目标，并在整个过程中保持人际沟通的顺畅。千里之行，始于足下。所有的价值观和态度都是好的。归根结底，它们需要付诸行动。“空讲错国家，艰苦奋斗兴国”也是分行的一个道理。

第三，见解

第一，不要忘记你的主动心态坚持做自己，因为他跟不上别人，不受周围假话的影响。无论你处于哪个位置，你都会一直坚持到极致，这样对自己和单位都是成功的。第二，端正态度，保持空杯心态，这样才能不断获得。自信、自省、自强、共情、勇于承担责任、不断学习、自强。第三是行动。根据工作特点发挥自身优势，保持人际沟通，实现合作共同提升。