不少企业根据自身发展的需求，将招聘流程外包给第三方人力资源服务企业，也就是我们所说的RPO服务商。RPO服务商可以为企业提供从建立具体职位需求到候选人入职各环节的服务，今天小编就为大家推荐一个值得企业选择的RPO服务商。
　　
　　RPO服务不仅有利于提升企业核心竞争力，还可以降低人力资源管理成本，提高经营绩效；帮助企业建立健全的人力资源管理制度，进而留住优秀员工。当企业的招聘需求量大且非常紧急，或者是在市场上找不到合适的人才、企业招聘人手有限，以及企业的招聘流程不够完善，效率过低时，都是可以选择RPO服务商的。
　　相比传统招聘手段对于解决招人难的困局作用并不明显且过于被动，效率也不高。尤其是临时性的大规模招聘任务，对企业人力资源部门而言，往往是不可能完成的任务。而这正是专业人力资源外包服务提供商所擅长的。RPO服务可以帮助客户在短时间内，解决紧急、批量的人员招聘。此外，线上和线下相结合的服务模式，整合多种渠道资源，不断拓展行业内能触及的人才资源范围，有效提高了招聘的效率。
　　权威专业的万宝盛华大中华就是当前发展较好的RPO服务商之一，万宝盛华大中华的RPO团队规模、资源、能力在业内均处于领先地位，且客户群类型丰富、客户保持率高，能够为客户提供定制化服务及实施优化方案，使企业的人力资源工作更好地支持企业战略的发展。
　　无论企业面临什么挑战，万宝盛华大中华都能够为企业提供相应的RPO解决方案，不仅仅能够帮助企业招聘到人才，还可以降低企业繁杂的事务性招聘工作、帮助企业树立雇主品牌、提高招聘效率，助力企业在激烈的市场竞争中处于领先地位。