劳务派遣是一种特殊的用工方式，它将劳动者与企业之间的关系转化为用人单位、用工单位和劳动者之间的关系，经历数十年的发展，劳务派遣这一用工方式逐渐发展壮大。你知道为什么企业要选用劳务派遣吗？劳务派遣服务可以帮助企业解决哪些问题？

　　一、劳务派遣可以帮企业解决弹性用工问题

　　劳务派遣的本质是为了满足企业的弹性用工需求，由于企业的用工成本越来越高，风险越来越大，市场变化太快，为了解决季节性用工、非核心岗位用工、市场临时性变动用工等问题，企业在固定用工方式之外，增加了劳动派遣这种弹性用工方式。弹性用工是固定用工的一种补充，也是在经济形势不确定的大环境中的企业用工趋势。

 

 

　　二、劳务派遣可以帮企业解决解决编制问题

　　一些企业用工是有严格的编制限制的，这些企业有工作任务，但没有空余编制，所以就只能采取劳务派遣或岗位外包用工形式。劳务派遣可以很好地为其解决编制问题、员工管理问题。

　　三、劳务派遣可以帮企业解决解决招聘问题

　　招聘一直是客户采取派遣用工的硬需求，是否有招聘能力是很多行业选择劳务派遣单位的首要指标。万宝盛华大中华以企业战略合作伙伴的身份与企业内部团队紧密合作，通过流程设计、制定招聘战略、人才寻访、人才选拔、招聘决策、办理入职、技术协调及核心业务数据的汇报等服务，能够帮助企业显著提升招聘效率，提高招聘质量，同时降低招聘成本。

　　此外，劳务派遣还能解决企业的用工风险问题，万宝盛华大中华不仅可以为企业提供长期稳定的招聘综合支持服务，优化企业人员管理，还有这丰富的处理用工风险经验，能够通过合法的用工方式最大限度的帮助客户降低用工风险，满足企业用工需求。