在进行尽职调查时，调查人员需要起草并完全尽职调查报告，详细阐述企业全面的起本情况，并指出企业存在的相关风险和问题，同时协助企业进行优化整改，令企业更加规范化经营。你知道尽职调查的方式都有哪些吗？一起看看下文的介绍吧。
　　
　　尽职调查一般有如下方式：
　　1、向目标公司出具尽职调查清单，由目标公司根据尽职调查清单提供材或进行书面的答复或承诺。这就涉及到尽职调查清单如何开列，一般要根据收购项目的大小、收购方关注的问题和目标公司的具体特点来来列，我们在做项目过程中接触到尽职调查清单少则数页、多则数十页，甚至上百页。目标公司对于尽职调查清单，可能提供部分材料，也可能拒绝提供材料，对于目标公司提供的材料要判断其真伪，并对其法律风险作出判断，要求其进一步说明，对于拒绝提供的材料更要分析其原因，了解其背后可能隐藏的风险。
　　2、向目标公司的相关政府部门或相关企业进行调查。要了解目标公司的股东或其章程，可向目标公司注册的工商局查询资料，工商档案一般登记公司的股东、出资、章程及其变更、年检资料，通过工商登记部门能了解到一个公司的基本情况。
　　3、通过公开渠道了解目标公司的信息。
　　公司要在经营中生存，发展总会留下很多痕迹，向社会公开其信息，如目标公司的网站，社会媒体对目标公司的报道。目标公司的广告等等。
　　4、对目标公司进行实地考察，对其员工进行访谈。
　　尽职调查的过程也是一个对目标公司了解的过程，对于化解收购兼并的风险，决定收购兼并交易模式的设计，是采用股权转让还是采取资产收购都起着很重要的作用，应当引起我们的重视。
　　以上就是在进行尽职调查时可以选择的几种方式，由于尽职调查涉及的内容很多，对于那些对尽职调查不够了解的企业来说，可以由专业平台协助完成尽职调查任务。联蔚利歌就是一个能够提供尽职调查的平台，丰富的尽职调查经验更有助于帮助企业完成数字化转型升级。