这4点，加速国企混改实现国有企业改革

如今已经是国企混改第三个年头的下半年。回顾众多混改案例，有成功的，也有失败的。在不断的吸取经验和教训后，国企混改的思想也越来越明确。

发展混合所有制经济是深化国有企业改革的必然要求，地方国企以供给侧结构性改革为主线，以战略性重组和专业化整合、兼并重组、交叉持股、财务投资、战略联盟等多种模式推进混改是下一步改革的重点。而对于国企改革，必须坚持以下四点：

一是坚持两个“毫不动摇”，分层分类深化混合所有制改革。加强市属国有企业与中央企业、中关村科创企业合作，吸引更多符合首都功能定位的优质企业和项目在京落地，促进首都经济实现高质量发展。

二是推动企业通过产权市场实施混改，公开引入战略投资者，提高国有资本证券化水平，把推动市属国有企业上市作为混改的主要方式。

三是支持混合所有制企业探索用好各种激励方式。稳慎开展混合所有制企业骨干员工持股，结合企业实际，运用各种激励方式，促进企业可持续发展。

四是规范混合所有制改革操作流程，健全市场化经营机制。指导企业从投资者选择、股权结构安排、公司治理机制等方面提前设计，夯实企业内部监督管理体系、制度、机制，防范化解混合所有制改革中可能出现的风险和问题。

国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，是基本经济制度的重要实现形式。

国企混改是国有企业改革的重要措施，党中央、国务院对此提出了明确要求。深化国企国资改革，实现国有企业的完善治理、强化激励、突出主业、高效率的要求，稳步推进国有企业混合所有制改革，推动企业积极引入民营资本、外资等非公有资本，实现产权主体多元化。

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