很多企业为了控制运营成本，在用工方面会采取灵活用工、兼职等多样化的用工手段。作为除了传统用工方式以外最常见的两种用工方式，你知道灵活用工和兼职的区别吗？下面小编就为大家介绍一下与灵活用工和兼职相关的内容。

　　一般情况下，灵活用工与兼职的区别主要有以下几个方面。

　　1、灵活用工与兼职适合行业不同。

　　零售行业，如大型商超，会选用兼职的方式，尤其在节假日等时机，原有的员工数量难以满足经营需求，企业会想到兼职。而建筑设计、软件开发、文案策划等行业会选择灵活用工，将整个项目外包给第三方或个人完成。

　　2、灵活用工与兼职工作时间和地点不同。

　　兼职的工作时间通常由企业来定，通常8小时，一般要到企业指定的场所办公。而灵活用工的时间由项目确定，很多项目需要加班，但它的工作地点比较自由，不需要到企业办公。

　　3、灵活用工与兼职沟通方式不同。

　　企业会安排部门领导与兼职对接，在灵活用工方面，大多由项目经理与员工对接。

　　4、灵活用工与兼职员工年龄阶段不同。

　　零售行业选用的兼职主要以年轻人居多，而灵活用工就不一样，灵活用工以完成任务为前提，适合所有年龄阶段。

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