对比下国内外猎头公司你会发现，国内猎头公司的业务较为单一，而国际猎头公司由于成立时间长，拥有更多的行业经验，能够帮助企业及时解决问题。事实上，猎头发源于国外，本身就是舶来品。那么，全球领先高管猎头公司都有哪些共同特点？
    
    1、它们都以寻聘最高级的董事和高管为主，年薪一般都在25万美元以上；
    2、全球领先高管猎头公司都做到了“全行业＋全职能”覆盖（行业主要有：快消品、金融、工业、医疗、互联网等；职能包括：高管、市场、销售、财务、技术等）；
    3、它们的收费远高于一般的猎头公司，服务收费大概在候选人年薪的30%左右，平均一个项目的收费在10万美元左右。另外，这些全球领先高管猎头公司都是采用“Retainer-Based”预付费制，也就是说不论最后是否有候选人成功入职，企业都必须要支付服务费（一般的猎头公司只在成功招到人后才会收佣金）；
    4、项目平均周期较长，个别项目周期可能超过10个月，超长周期也体现了这几家公司在猎头服务上的严谨性和专业度。
    总的来说，与其它的猎头公司相比，全球领先高管猎头公司不论是在猎头顾问的个人影响力、人脉网络、公司整体品牌还是在工作与管理方法都有明显的领先优势，因此，当企业有这方面需求时，会首先考虑这些猎头公司。
    关于全球领先高管猎头公司的特点就先为大家总结到这里，对于国内猎头公司来说，或者企业HR，我们应该要学习这些领先猎头公司的优势之处，因为这对于公司的发展，以及企业的发展，甚至个人的职业发展都是有很大帮助的。