人力资源服务的兴起，让很多企业都选择人力资源服务来辅助公司业务，有的公司为了节约人力成本，会选择劳务派遣、人事外包等人力资源服务。今天小编就先为大家介绍一下什么是人事外包以及企业选择人事外包的一些好处。

　　人事外包是指人事管理的大部分工作通过协议移交给专业人力资源服务提供商。人事外包可分为人事代理和劳务派遣。人事代理是指雇员和雇主之间签订的劳动合同。企业只将人力资源的部分或全部非核心工作委托给专业人力资源公司。劳务派遣是指用人单位与劳务派遣公司签订人才派遣合同，派遣人员到企业工作。用人企业无论是谁，都只有用人单位，劳务派遣公司负责派遣员工。

　　企业选择人事外包有以下几点好处：

　　1、企业人事部门的工作很多而且繁琐，如果企业将人事工作外包出去，可以节省大量的时间和精力，从而使人力资源部能够专注于核心工作。

　　2、一个企业的人事部门有很多工作，如果企业选择人事外包服务，不仅会节省一大笔钱，还会降低运营成本。

　　3、劳动纠纷是企业比较不想遇到的麻烦。一些新成立的新企业由于不熟悉许多企业的运行管理规则，容易和劳动者发生纠纷。选择人事外包服务后，企业可以避免这些不必要因素所引发的劳动争议。避免人才大量投诉带来的不确定风险。

　　以上就是和人事外包相关的一些介绍，对于想要实现高效发展的企业来说，人事外包服务值得选择。当前市面上有很多能够提供人事外包服务的平台，用户在选择时一定要擦亮眼睛，避免受骗。万宝盛华大中华为众多用户提供了出色的人事外包服务，是备受好评的人事外包平台。