猎头服务的本意是指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为，这是当前一种十分流行的人才招聘方式。当前有不少企业想通过猎头服务的方式招聘新员工，你知道究竟什么样的猎头服务才是企业需要的吗？一起看看下文的介绍吧。

　　1、前沿的人才市场行情机构

　　好的猎头服务机构对于所服务行业的人才存量、人才迁移轨迹、薪酬构成及趋势和行业发展动态了如指掌，能随时给合作企业提供一手、优质的高价值人才信息，避免信息不对称导致的高额成本付出。

　　2、高效高质寻访作业流程

　　企业许多项目因为关键人才不能及时到位，项目迟迟不能运作或流产，导致丧失了很多黄金发展的机会，使企业快速衰落而至不再存在。而优质的猎头服务拥有完善的人才库和高效高质的寻访作业流程，能够为企业节省大量的人才寻找时间，同时也给企业带来了更多运作项目的黄金时间。

　　3、高端人才战略定位

　　高端的猎头服务公司都有着自己内部完善的人才战略定位系统，可以通过一系列的评测手段对人才进行全方位的检验，经过一系列的检验最终为企业选择适合目前发展阶段需求的高端人才。专业的猎头服务公司除了提供多个人才备选方案，即在帮助客户选择合适的高端人才的同时，还会搜寻多个同性质的高端人才做人才储备，随时解决企业缺才之需。

　　优秀的猎头服务公司清楚的知道每个岗位的职责及人才贡献能力，能够很好的识别管理人才风险。万宝盛华大中华就是一家这样的人力资源外包公司，在为企业带来优质高端人才的同时，还能为企业未来的高速发展做好铺垫，助力企业实现转型升级。