近年来,伴随着生物识别技术的进步,越来越多的生物识别技术应用进入市场,冲击各大行业。传统的考勤模式同样面临着来自新兴技术的挑战,以人脸识别技术为首,掀起一场考勤领域的变革。

　　一、人脸识别考勤 想要代签不容易
　　传统的、最为人所熟知的考勤模式莫过于磁卡考勤和指纹考勤。防撞柱不论是哪一种,受环境和技术的影响,或多或少都存在代签、难打卡的问题。为解决代签难题,结合市场需求推出的人脸识别考勤真是五花八门。
　　据高新技术企业反馈了解,人脸识别考勤采用了先进的活体检测技术来检测人脸真假,防止有人使用普通的照片、人偶、面具等物件来欺骗系统。用面具,照片作弊行不通,那化妆呢?凭借现代的化妆技术能否实现代打卡呢?答案是不能。
　　据介绍,人脸识别是基于人的脸部特征信息进行身份识别的一种生物识别技术,改变面部妆容、发型、微胖微瘦都不会影响人脸识别的准确率。许多爱美、小胖上班族们也无需担心因为化浓妆或吃得太好，脸型发生改变而导致无法记录考勤打不上卡。
　　二、人脸识别考勤 手机签到防拥堵
　　不论是指纹考勤还是磁卡考勤,二者都受到设备条件的制约。上下班时,员工需前往设备固定位置打卡,人员一多难免出现拥堵状况,手上要是沾了油污或者水渍,想要打卡就没那么顺利了,采用移动端签到,可以有效清除此类烦恼。
　　实现人脸识别考勤的主要设备就是员工手机。企业员工事先只需要下载好人脸识别考勤app,做好人脸信息登记即可。上下班时间,不论是走廊,办公室还是电梯口,只要在公司范围内,拿出手机就能刷脸签到,整体操作,简单快速,无需肢体接触,有效解决上下班打卡拥堵问题。
　　另外,与传统的考勤模式相比,手机签到更是节省了磁卡、固定设备等成本投入,让考勤工作更加人性化和自主化。
　　三、人脸识别考勤 智能统筹效率高
　　传统的考勤管理只是用于统计员工的出勤情况,员工申请加班、调休、请假、外出需要另外的手续,这种分散管理的模式,使得考勤管理工作更加琐碎复杂,效率低下,完全跟不上当代快速的办公节奏。
　　针对此类问题,高新技术企业推出最新的人脸识别考勤在实现日常考勤功能的前提之下,推出外出考勤、加班调休、权限设置等功能,方便行政统筹管理考勤事宜。每到月末,可以通自主统计员工的加班、请假、外出、调休状况,高效智能完成考勤管理工作。
　　随着人脸识别技术的成熟,其相关的技术应用领域也在不断扩大。受技术普及的影响,不少企事业单位启用人脸识别考勤,用以规范考勤管理工作,简化考勤管理流程,潜移默化中,实现考勤模式的变革。