平安人寿电销：传递爱，在关爱中立于不断进取之上

企业之持续发展离不开其核心竞争力，而要提升企业的竞争力，企业的员工积极性便是决定竞争力的关键性所在，而调动员工的积极性则来源于企业对员工的关心。平安人寿电销始终坚持打造一个有“温度”的工作环境，致力于全方位看待事情，从根源处解决问题。不仅专注于业务的夯实同时也关注员工的生活，从办公环境以及娱乐生活两各方面来带给员工温馨的感受，使得员工快速融入这个大家庭。

提供平台展示自我，丰富业余文化生活

在工作时刻将助力于提升员工业务，而在工作之外也关注员工的业余生活。例如：平安寿险广州电销中心在2021年开展了“犇+爱”企业文化建设活动。该活动将“吃+玩”集于一起，各类精美糕点礼品不仅带给员工良好的视觉感受更是带给员工味蕾享受。除此之外，该活动还具有自我展示环节，员工在舞台上展示才艺，活出自我，不乏有C位出道的男神女神，令人惊叹不已，可谓卧虎藏龙。

打造温馨舒适的办公环境，提升员工归属感

为使得员工实现愉悦办公，那么办公环境的布置就尤为重要。平安人寿合肥电销中心便在春季来临之计为办公环境进行“清理”。去除冗余繁琐的布置，使用简约清新的风格代替红色明艳的设计，冗余空间随之增多，简约敞亮的办公环境使得员工眼前一亮，心中的焦躁也减免不少。

平安人寿电销致力于提升企业竞争力，也竞争力的关键就在于员工的积极性，为更好的调动员工积极性，平安人寿电销用实际行动提升员工的幸福感，从而提升员工的“冲劲”，为创建一个完善的企业而共同奋斗。