推荐前的面试是不可少的，这关系到候选人是否靠谱，是否是精准的推荐，猎头公司在推荐前都会对候选人进行面谈，来避免不必要的麻烦，就算面谈时有什么问题，也可及时的解决问题节省时间。欧美猎头公司在推荐前会面试候选人什么呢?
　　了解候选人的基本情况
　　欧美猎头公司怎么做推荐前的面试的?不靠谱的候选人企业一般是不会录用的，在企业想要的是稳定的人才来推动发展。如果一个候选人不靠谱，在公司最关键的时候辞职，就算猎头公司再次推荐，也是要花费时间的，也来不及弥补造成的损失。所以对于候选热基本情况稳定性猎头都是要考察的，所以推荐前的面谈是必须的。
　　与职位相关的
　　欧美猎头公司怎么做推荐前的面试的?候选人对这个职位是否能接受能胜任是猎头们关心的，候选人也会对新工作好奇，想要了解，每个人都对工作的期望不同，有的想要发展、有的想要稳定、有的想要挑战，而对于猎头顾问招聘的职位面对候选人不同，想法也不同。因此，会有接受，也会有拒绝。
　　对于能否胜任这一点，欧美猎头公司需要考察候选人的专业职能，以及候选人与企业客户的合适度，很多猎头只是看中候选人的个人能力，而忽略了企业职位和候选人的合适度，最优秀的后续人不如最合适的候选人，这样才能更好的让企业发展，获得成功。