由于传统的招聘方式已逐渐不能满足应聘者与招聘企业之间的双向选择，RPO服务作为一种新型招聘形式，正在被越来越多的公司所接受。现如今还有很多企业对于RPO服务知之甚少，通过下面这篇文章，让我们一起看看企业引进RPO服务有何优势。
　　
　　为企业提供RPO服务的机构通常是具有丰富经验和资质的专业人力资源平台，这些平台有着广泛的招聘渠道，大量的人才储备，以及优秀的访问能力和经验。万宝盛华大中华可以根据企业的具体需求，有针对性地提供部分或全流程的RPO服务，企业引用RPO服务的优势包括：
　　1、减轻人事负担，专注于核心业务
　　需要招聘的人数越多，花费的时间就越多，无论是通过电话还是互联网工具与候选人沟通，还是确定面试时间，将这些事务性、非核心业务外包给能够提供RPO服务的综合服务商，招聘人员可以更加专注于核心业务。
　　2、引进优势
　　在引进RPO服务的同时，企业也相当于引进优秀的招聘流程和管理经验。RPO服务通常伴随足够的咨询团队和完善的人才搜索和招聘系统，这不仅可以为企业带来所需的人才，还可以加深企业员工对招聘职能的认识，帮助企业优化招聘流程，使招聘流程更加科学和完善。
　　3、降低成本
　　RPO服务可以帮助企业分析实际招聘需求，结合企业实际情况和预算提供定制解决方案，还有助于企业达到降低招聘成本，提高招聘效率，节约成本的效果。
　　通过上文可以看出，RPO服务不仅可以满足企业对于人才的需求，还能够增加企业在招聘方面的优势。万宝盛华大中华不仅可提供全周期一站式人才招聘服务，还能够针对企业招聘流程中的难点提供针对性的相应支持，有助于使招聘及人才管理更加高效。