如何写个人能力(求职如何写个人能力描述)

今天整理课件的时候，突然想自己整理一下。什么样的状态能让我走到今天这样的商业模式？其实今天的创业并不算成功，只能说我向事业的成功迈进了一大步。我经常和学生谈论模型，所以我也用模型进行自我观察。

1.谦虚，说到谦虚，很容易想到一句话:三人行必有我师。这句话本身没有错，但是很多人用错了心态，以为自己总要保持一个比别人略低的层次，总要保持一个自己明明知道却故意不谈的层次，以示谦虚，时不时的恭维或者夸夸对方的牛。最后我会暗示自己，说什么都要谦虚，可以低调一点，淹没在人群中，让更多人忽略我的存在。打赌这是最大的自我缺席。

是的，我创业初期也有一段时间是这样的状态。我以为我是一个企业家。我不得不向前辈学习，但我不能在他们中的一些人面前傲慢自大(我在最初的职业生涯中做过14年的职业经理人)。我不得不低调，直到有一天，突然发现自己突然变得很平淡，想说什么又不敢说，总是错过一些商机。这时，我感到很烦恼。

所以现在我谦卑的态度是说实话，真诚面对未来和未知，而不是用自我评价来回应。我不拐弯抹角，喜欢直言不讳。我说的每句话都是真的，没有撒谎。永远保持喜欢听和不喜欢听的状态，面对当下的创业。我很认真的暴露自己的性格，很清楚最后的结局是喜欢的人继续喜欢，不喜欢的人离开。哈哈。我觉得这样生活很舒服，很自信。

2.要有科学的思维方式。做了14年的职业经理人，我已经清楚的明白，任何事情的背后都有一定的逻辑，任何事情都是有纪律的。

就像这两天，我和我的合伙人林在讨论新的账户设置问题。我发现他跟我说了很多同频账号暴涨的原因，然后他一直在建议我利用这个现象和那个套路开始定位新号。但是我明显感觉很矛盾，不知道内部该怎么办。

首先，我特别认可这些账户的成功，但我们往往在一些思维细节上无法达成共识。最后我找到了原因，就是我们的思维模式。我的思维框架是，我不会主动去思考这个现象或者那个套路到底是怎么回事，而是下意识的去思考这个现象和套路背后的原因是什么，说服自己，然后去思考这些原因是否可以复制。

最后，我坚信我们不能达成共识的主要原因是我还没有找到这些账号套路的深层原因。在林不停地阐述这些现象和一些爆点的时候，我是认可的，但是因为总结不出来，所以有分歧。

当我掌握了深层原因后，我会通过结果来反转现象或套路，然后参与到行动中，这是我独特的思维方式。虽然开始的时候事情会有些缓慢和死板，但是只要我找到这个原因，我最终的速度就会极快。也许这就是我心目中的核心竞争力。

我相信，只有摆脱原有的固有认知，走进自己的内心深处，从根本上认识自己，依靠自己，扬长避短，才是成为理想自我的最佳模式。正因为如此，我不会再焦虑，反而会逐渐变得冷静，能够静下心来做事。当然，即使我失败了，我相信我能付出去帮助别人的精力其实会变得更多。