春节法定假日是几天(春节法定假日是3天还是7天)？马上就2020年了，1月25日是农历新年。中国有三个法定假日，即除夕、正月初一和正月初二。

像这样的法定节假日其实有11个，都是每年的固定时间。当然，这些固定时间都是古代既有阴历又有阳历，还有一个二十四节气。

公历中的固定节假日为元旦(1月1日)、劳动节(5月1日)、国庆节(10月1日)。

农历的固定节假日是春节(除夕、正月初一、初二)。注意除夕不一定是大年三十，呵呵)，端午节(五月初五)，中秋节(八月十五)。

清明节不是农历也不是公历。它属于二十四节气。“上半年是6月21日，下半年是8月23日，两个节日每个月都不会变，最多差一两天。”

如果我们的周末与法定假日在同一天，我们实际上需要休假。也就是说，工作日中的一天可以调整为休息日。比如今年春节，1月27日、28日是正月初一的周末和正月初二的法定工作日，用于放假；1月29日是1月19日的周日休息日，是一个喘息的机会，1月19日我会正常上班；1月30日是2月1日的周六休息日，2月1日我会正常上班。

法定休息日，实际上不需要工作，用人单位也要支付工资，属于按日计算工资的情况。法律依据是《劳动法》第五十一条，规定用人单位在法定休假日应当依法支付工资。

除法定节假日外，法律规定正常工作后才能支付工资。也就是说，正常的18个工作日加上1月份的3个法定节假日应该是21天，也就是按日支付工资的情况。

如果是按月计算工资的话，计算就比较复杂了。比如2020年1月，其实只有18个工作日。只要劳动者在这18个工作日里全身心投入，就应该拿到整个月的工资。

这四天休假是无薪的，因为它们属于周末休息日，或者说休假时间。周末会给你发工资吗？当然不是。不要以为我们是按月发工资，就是周末发工资。

日工资标准应该怎么算？根据2008年劳动部《关于职工年平均工作时间和工资折算的通知》，由于每年应支付11个法定节假日的工资，每月工作日应等于(365-104天)÷12个月，结果为21.75天。

如果我们的月标准工资是2175元，那么我们计算的日工资就是每天100元。如果一月份请事假，用人单位要支付2075元。就算我们一月都请事假，用人单位的工资也要375元。值得提醒大家的是，用人单位请事假，克扣额外工资是违法的。这是克扣工资的行为，劳动者可以依法维权，要求经济补偿。

所以我们劳动保障法律法规管理的工资计算是非常严谨规范的，员工的合法权益肯定会依法得到保护。劳动者如果遇到单位克扣工资的违法行为，可以在两年内向劳动监察部门投诉。