工作能力和专长(如何写工作简历和业务专长)

有网友问:工作能力强的人有什么特点？

工作能力强的人很多，关键是看一些共性的特点，可以供更多的职场人借鉴。

下面，关于这个话题，我总结了以下几个特点，供大家参考。

第一，工作有计划性和前瞻性。

工作能力强的人做事会有计划，目的性强。

比如我公司有个销售经理。每次出去谈生意，他都会提前做好所有的策划和准备工作。

一是对方客户单位的信息收集，比如近几年的业务发展情况，客户接触的具体背景，客户的整体信用状况等。

二是规划好这次业务会议的具体流程和步骤，比如人员安排，有哪些同事或领导参与，各自的分工安排等。会谈的主要议题和顺序；会议需要准备的文件，比如PPT，公司简介等。会谈过程中突发情况的应急预案等。

第三，本次商务会议的后勤，如订机票或飞机票，随行礼品等。

因为他能很好的完成这些准备和策划工作，所以每次去客户那边谈生意，他都挺成功的。即使此时未能达成合作，也是建立了良好的印象，为后续的成功合作打下基础。

因为他在公司多年的销售业绩非常好，别人评价他能力出众。其实在他能力出众的背后，计划性和预见性的优势起到了很好的作用。

第二，工作方法，思维能力强。

工作能力强的人还有一个共同的特点，就是在工作中有很多想法和方向。

具体表现有很多，如以下两个方面:

第一，逻辑思维强，就是做事有章法，有套路，哪怕是很复杂的事情，你也能冷静的分析整理，找出其中的关系，找到解决问题的最佳方法。

比如我有一个同事，是搞技术设计的。每次领导给他出任务题，他总能在电脑上清晰地画出任务之间的关系图，包括流程、关节环节、主要风险点等。，然后领导看图的时候一眼就能看出来。

第二，创新思维强。不仅个人具有良好的创造性思维，而且善于发挥团队的创新作用。比如我们公司的设计经理就是这样一个创新能力很强的人，他需要一个新的产品方案。她会动员团队伙伴一起集思广益，构思很多有特色的新产品，综合分析利弊后给领导一些有价值的方案。

第三，良好的自我调节和适应能力

工作能力强的人，往往自我调节能力和适应能力都很好。

比如我们公司有个老员工叫老李。老李很早就入职了。这些年做了很多工作，工会，办公室，法务，现在是总经理助理，帮领导管理一些业务事宜。

在大家眼里，老李工作能力很强。他能做到的，似乎没有其他人能做到。

例如，人们以前从未做过法律工作。如果领导让他做，他可能一开始就打退堂鼓了，但老李总是敢于在关键时候承担重要责任，主动挑战不熟悉的岗位，通过努力很好地适应新的工作职责。

比如老李态度非常好，和同事相处融洽，不会因为一点小事就和同事发生矛盾等等斤斤计较。

一家公司派老李出差两个月。条件很艰苦，老李还病着，但他还是很好地完成了工作。这使得领导们都对他刮目相看。他的自我调节能力真的很强，所以既然已经做了总助理，公司就不能没有他这样的主心骨！