主要工作业绩(个人工作经历和业绩)怎么写

工作总结在工作中起到了很好的沟通作用，可以让上级看到你的工作内容，成绩，你给公司带来了什么价值，你的自我认知和未来的打算。在我们的工作总结思路中，有工作职责，有工作业绩，有团队合作，有个人优势，有自我提升。昨天讲了如何写岗位职责和内容，然后讲了工作业绩的写作技巧。

1.什么是工作绩效？

所谓工作绩效，是指员工在实际工作中取得的成绩。公司每年都会对员工进行考核，工作表现是考核的重点和中心。通过测量工作效率、工作任务等指标，评估和考核员工的工作表现。因此，在总结中写好工作业绩，可以为自己的工作评价和以后的晋升提供参考和依据。

二、工作表现写作技巧

在工作总结中，工作绩效是重要的一环，主要内容是工作职责履行情况、工作目标完成情况、突出表现和自我评价。通俗地说，就是你做了什么，怎么做的；取得了哪些成绩，创造了哪些价值；从质和量两方面进行自我评价。

1.工作

按照工作职责，做了哪些工作，怎么做的，按照时间顺序或者重要程度的顺序，提炼出能体现你工作价值的工作内容。毕竟工作总结是给上级领导看的。领导要从你的总结中看到你通过自己的工作为公司创造了什么价值，所以要明确陈述你取得了哪些成绩，在什么情况下取得的，每项成绩的权重，对企业的贡献。大多数情况下，你取得的成绩是看得见的。对于那些不为人知的成绩，你也需要写出来。不要觉得尴尬。工作总结中的工作成绩是在客观事实的基础上肯定自己，对自己有一个客观的评价，但前提是实事求是，不隐瞒，不虚报。

2.学习。

在互联网高速发展的时代，我们掌握的所有技能都会有保质期，这不仅是我们工作中的问题，也是我们需要学习和咨询来解决的问题。同时需要跟上公司发展的步伐，不断充电。结合你的工作职责和内容，可以写出来你学了哪些方面，优化和改进了哪些技能、工具和方法，给你的工作带来了哪些改进，比如视频剪辑。通过了解新的字幕工具，您可以节省时间并提高工作效率。

3.经验和教训

在总结前一段的工作时，需要对自己所做的每一项工作进行分析，总结经验教训，写在业绩中。善于总结过去，分析自己的缺点和不足，会让上级领导知道你是一个不断进步的人，给你希望。这样不仅有利于以后的工作，还能在一个岗位上看到自己的成长轨迹。总结的时候要陈述自己的问题和不足，提出具体的改进方法，在以后的工作中要认真执行，不能随便说说。

三、作品表现写作注意事项

1.有条理，有重点:工作很多，但一定要提取能让你受益的成绩。应该有主次，有轻重之分，而不是内容繁杂。各种成绩叠加在一起，让人感觉很迷茫。

2.有一个客观的评价:总结一定要实事求是，肯定自己，找出自己的不足，对自己有一个正确的认识，而不是夸大自己的表现，甚至提及自己的不足；

3.注意细节:细节就是排版、错别字、标点符号等问题。

总之，工作绩效就是通过工作表现出它给公司、给你个人带来了什么好处，并对自己进行客观的分析，总结经验教训，找出不足，在以后的工作中加以改正和优化，让自己的工作不断改进，自己不断进步。

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