阅读前，请点击右上角的" "，每天免费获取职场文化与管理知识。职场千里马文化，只有职场干货，完全免费分享！过去，中国人习惯简单地称商人为老板。

改革开放后，外企进入中国，不仅带来了新的经营理念，也带来了企业管理者的新名字。

首席执行官CKO，首席财务官首席运营官，首席技术官...那么多O在企业中的作用是什么？这篇文章给大家解释一下！

CEO：首席执行官。

首席执行官(CEO)，即首席执行官。

解读:某种意义上代表了部分决策权从原来的董事会向管理层的过渡。

CEO和总经理是企业形式上的“一把手”。CEO不仅是首席执行官，还是股东权益的代言人。

大多数情况下，CEO以董事会成员的身份出现，而总经理不一定是董事会成员。

从这个意义上说，首席执行官代表着企业，并对其运作负责。

CHO：首席人事官

CHO(首席人力资源官)是首席人事官。

解读:“21世纪最贵的东西是什么？天赋！”这句话出自《天下无贼》中的贼葛优之口，很搞笑。然而却是彻头彻尾的事实。一个没有人才的国家是没有未来的。

但是对于一个集体来说，没有什么比天赋更重要的了。

秋平时的工作是:

招聘、培训员工；考核员工业绩；协调员工关系；为员工提供职业规划---这个很重要。

不同的人有不同的能力和需求。不是每个技术人员都想当经理，也不是每个经理都能搞技术。

CFO：首席财务官

CFO(首席财务官)，即财务总监。

解释:财务总监是企业财务总监的“成长版”。

当然，从本质上来说，CFO在现代治理结构中的真正意义，并不是其名称的改变和官职的授予，而是其职责和权限的获得以及在管理中作用的真正发挥。

CIO：首席信息官

CIO(首席信息官)是首席信息官。

解读:早在20世纪80年代末，世界500强企业的CIO中就有超过30%的CIO配备了。

首席信息官的职责:

负责制定公司信息化的政策与标准，并确定实施程序与方法；统一领导企业内部信息系统建设，制定总体规划；协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通。

随着CIO内涵的丰富，现在CIO的另一项任务是利用现代技术捕捉和收集信息，从而实现信息资源的合理配置。

CTO：首席技术官

CTO(首席技术官)，即首席技术官。

定义:CTO(首席技术官)是企业中负责技术的最高负责人。

这个名字在20世纪80年代开始在美国流行。从做大量研究的大公司开始，比如通用电气，在