点击右上角【哈尔滨中公教育头条号】，获取备考、政策通知等更多消息。根据人力资源和社会保障部发布的2015年人力资源和社会保障发展统计公报，截至2015年底，中国共有716.7万名公务员。

现在人这么多，国家还会继续招录更多的公务员吗？或者只是维持这个数字不下降。

在回答这个问题之前，我们先把目光转向发达国家。

在世界主要发达国家中，政府与人民的比例约为3%，经济转型国家为2%以上，发展中国家为1%。整体来看，发达国家的官民比平均在2%以上。而在中国，目前官民比只有1.34%。所以考虑到中国的国情，随着经济的不断发展，公务员的数量会不断增加。如以下统计数据所示:

相对于14亿人口，716.7万公务员并不算多。但是，如此庞大的公务员群体，每年的花费是惊人的。公务员这么多真的合理吗？

答案是肯定的。以瑞士首都伯尔尼为例。该市人口12万，市政府工作人员约4000人。这还不包括国家财政供养的警察和市财政支付工资的电车司机。在蒙特勒这个总人口2.7万的城市，市政府雇员约有500人，还不包括警察和其他公务人员。

但是，瑞士人并不在乎他们所谓的“官民比”。而是强调最重要的是老百姓需要的公共服务能够得到满足。事实上，如果有太多多余的财政支持，议会在审批预算时就会提出反对意见，甚至否决预算。

单纯从公务员数量来讨论这个问题，完全是一种耍流氓，没有任何意义。

减少公务员人数可能会导致无法充分满足人民日益增长的需求。综上所述，716.7万公务员队伍看似庞大，但却是我们真正需要的。今后，随着经济的不断发展和人民生活水平的提高，对政府服务的要求会更多。

76.7万人的公务员队伍还会继续扩招吗？这一点都不夸张！

未来公务员的哪些岗位会越来越多？

答案是基层岗位会越来越多。与公务员数量相比，公务员队伍中“官兵”比例失衡，基本公务员不足。

据《中国经济周刊》报道，某省级机关人事信息显示，该省科技厅有厅长1人，副厅长8人，县处级44人，科级8人，科级以下21人。

也就是说，全单位82人，科级以上61人，没有岗位的普通公务员只有21人。

这意味着三官领一兵，“干活”的基本公共服务人员不足，“官多人少”的现象影响了公共服务的运行效率。

服务范围最广的基层政府，人员比例最低，肯定是极不合理的。公共服务人员的层级比例存在明显的“失衡”。为了保证政府的服务质量，基础岗位扩招的概率会更大。

现在公务员多吗？更多。但是招生还会继续扩大，扩招的主要方向可能是基础岗位。

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