月薪5000生育津贴能拿多少？月薪5000生育津贴能报多少？附2021年生育津贴领取标准！

女性生完孩子还要申请生育津贴，但是很多人还是不知道具体领多少。那么，月薪五千的生育津贴能拿多少呢？附2021年生育津贴领取标准！

1.月薪5000生育津贴能拿多少？

生育津贴有一个计算公式:生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假总天数。比如女职工月工资5000元，产假总天数128天，可以这样计算生育津贴。月工资5000元÷30天×产假总天数128天=生育津贴21333.33元。当然，这不一定是实际申请的生育津贴数额，因为不一定是按照每个人缴纳的工资数额来计算的。最重要的是看单位的平均工资基数。如果你工作的单位基数较高，你会得到更多的生育津贴。

一、2021年生育津贴领取标准

1.产妇津贴

国家规定，对怀孕期间因生育而离职的女职工给予的生活费，称为生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准有两种:一是生育保险实行统筹的地区，支付标准以上年度职工月平均工资为基数，周期不少于98天；二是没有生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴，一般期限为98天。部分地区对晚婚晚育的职业女性实行适当延长生育津贴发放期限的鼓励政策。

2.生育津贴的计算公式

生育津贴按照职工所在工作单位月平均工资/30*产假天数计算，再按照职工所在工作单位一年以上平均工资计算。低于上一年度本市职工月平均工资60%的，按照上一年度本市职工月平均工资的60%计算，高于上一年度本市职工月平均工资3倍以上。按照上年度本市职工月平均工资的3倍计算，无法确定本人上年度月平均工资的，按照上年度本市职工月平均工资计算。比如，生活补助的期限是产假98天，难产假15天，晚育假30天，共计143天。按照标准计算，就是2892÷30×143 = 13785.2元。生育医疗费补助3000元，共计16785.2元。

总结:由于女职工可以领取的生育津贴数额也与女职工单位所在地有很大关系，各地区生育津贴政策和产假政策存在一定差异，可以咨询当地相关部门或直接到政务服务中心查询。