生育保险报销条件(生育保险多久可以报销？)

生育保险报销条件:连续缴纳社保满12个月(中间不超过3个月视为连续)，且生育前一个月仍缴纳社保，才能报销100%的生育保险标准。生育保险是典型的地方政策，各地规定不一，10个月到6个月甚至更低。因此，以当地社保中心的公告为准。

报销以当地社保机构发布的最新数据为准。

生育保险需要多长时间才能报销？

生育保险需要连续购买12个月，宝宝出生后18个月内报销，需要同时投保。生育保险是典型的地方政策，各地规定不一，10个月到6个月甚至更低。因此，以当地社保中心为准。

生育保险多久可以报销？

一般情况下，生育保险一个月左右就可以报销。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内，对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后，将生育保险费用拨付到职工所在用人单位，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发放给职工。

生育保险怎么报销？

生育保险可以报销的信息资源范围包括生育检查费用、手术费用、医疗费用和生育引起的并发症的治疗费用。本人或所在公司持当地计生部门出具的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴，报销生育医疗费。

孕检费用怎么报销？

1.生育或者施行流产手术时，其所在单位按照规定参加生育保险，并在生育前为其连续缴纳6个月的生育保险费，产假期间，用人单位继续为该职工缴纳生育保险费。2.孕期产前检查和生产费用医保不报销。一般是生育保险费用报销、生育保险国家通过立法、国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的医疗保险服务制度。3.如果不交医保，单位在报销上也没有福利，那么检查费用就只能完全靠个人支出了。但孕检的目的是确定胎儿发育的信息网络，以便及时发现问题，采取纠正措施。

生育保险不满一年怎么报销？

可以上报信息资源进行网上销售。参保人在参加生育保险期间怀孕或者实施计划生育手术，但累计缴费不满1年的，在累计缴费满12个月后的1年内申请报销。另外，以下两种情况也可以作为零星费用参加生育保险报销:1。参保人员到非选定的医疗机构急诊、经批准异地就医以及其他符合规定的情形发生的生育医疗费用；2.参保人参加本市生育保险累计满1年，未按规定办理就医确认手续或未按规定就医的，生育、流产、计划生育手术后1年内申请发放一次性生育医疗费用补助；3.参保人员在本市生育保险期间怀孕或者实施计划生育手术，但累计缴费不满1年的，应当在累计缴费满12个月后的1年内申请报销。

生育津贴是多少？

实际上，生育津贴是由一个完整的公式计算的。生育津贴等于用人单位上年度职工月平均工资除以30，再乘以规定的休假天数。比如上一年，一个女员工的工资是每月3000元，按照每月30天计算，她带薪休假128天，那么最终能拿到的津贴就是3000除以30乘以128等于12800元。这样算下来，这个收入是非常可观的。

生育保险一交就怀孕有用吗？

关于这一点的具体规定各地不一样。比如在广州，分娩前一年未发放的，分娩后，用人单位可以在满12个月后向社会保险经办机构申请发放一年内的生育津贴。而在北京，参保职工生育前缴费不满9个月、生育后缴费不满12个月的，职工生育津贴由生育保险基金支付。因此，建议您在官网登录当地社保局进行查询或直接拨打当地社保局电话进行咨询。

单位没有缴纳生育保险怎么办？

单位未缴纳生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付。所以公司不给，一点问题都没有。你可以要求公司承担这些费用。如果公司拒不支付，可以申请劳动仲裁。劳动局会依法让公司承担这部分费用。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。女职工生育或流产的医疗费用，已参加生育保险的，按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

问题解答

1.生育保险包括哪些内容？1.生育医疗费用。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付。超过规定的医疗服务费用和药品费用(包括自费药品和保健食品的药品费用)由职工个人承担。女职工出院后，因生育引起疾病的医疗费用由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇的规定办理。产假期满后，女职工因病需要休息治疗的，按照病假待遇和医疗保险待遇的有关规定办理。2.产妇津贴。女职工在产假期间依法享受生育津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资计算支付。3.一次性分娩营养补助。按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例发放。具体比例由统筹地区人民政府确定。4.计划生育手术费用。包括员工因计划生育放置或取出宫内节育器、人工流产、引产、绝育及复通术所发生的医疗费用。5.男性员工的假期津贴。参保男职工按规定享受护理假津贴，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照规定的休假时间计算。休假津贴=本单位当月平均支付工资的30(天)假期天数。

二、生育保险，有哪些福利？生育保险可以报销医疗费用和与生产、计划生育等有关的节日津贴。一般来说，我们分为三部分:产前门诊检查相关的费用，住院期间发生的医疗费用，产假期间的津贴。

三。生育保险报销需要带什么材料？女员工需要提交的申请材料:1。计生部门出具的计划生育证明、医疗部门出具的出生(死亡)证明、女职工和计划生育手术职工身份证原件及复印件；2、企业职工生育医学证明审批表、计划生育手术医学证明申请表、生育医疗费用报销申请表、生育保险待遇审批结算表、生育保险外地就医申请表；3、生育医疗票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；4.付款收据。配偶男职工需提交的材料:计生部门出具的计划生育证明、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明、男职工身份证原件及复印件。