辞职报告怎么写(辞职报告怎么写最简单？)

辞职报告是劳动者提前通知用人单位的文件。如果他们执意要走，其实也没必要写得那么麻烦。简单写下离开的原因，签上自己的名字，把付款日期写清楚。

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位；在试用期内，员工提前三天通知用工形式，可以解除劳动合同。

1.辞职报告中几个要素的

辞职报告的几个必备要素:标题，即“辞职报告”或“辞职信”而非“辞职申请”；称呼，一般写成“尊敬的领导”；原因，结合自身情况可以写清楚，其实不重要；付款和日期，写辞职的名字和提交报告的日期。

把这些内容写清楚，你已经明确表达了辞职的要求，剩下的就是等领导按照相关法律安排交接工作了。已签订劳动合同的用人单位将在30日内办理，试用期内的办理时间为3日，这是法律规定的时间，任何单位和个人不得违反。

02.那些非常简单的辞职报告

还记得那篇在网上引起热议的辞职报告吗？2015年，在河南省实验中学工作了11年的心理学老师顾少强写了一封被视为最感伤的辞职信。辞职原因只有10个字:“世界那么大，我想去看看”。虽然任性，但最终还是如愿以偿。

还有一些很简单的辞职信，有的简单到无以复加，有的精彩到不属于正常思维。比如朋友的辞职信里只有一句话:“我不干了，再见！”；另一个从九新闻辞职的朋友写道:“我的胸太大了，装不下。”

3.结论

再多的感伤，也足够精彩。只要你下定决心辞职离开，并写下所有必要的要素“头衔、地址、原因、时间、姓名”，就是一封具有法律效力的辞职信。原因不是最重要的，而是你的决心和是否符合法律程序。