如何计算工龄(你知道怎么计算工龄吗？)

工龄是按照虚拟年限计算的，就像你的年龄一样。

最早关于工龄的法律制度是1953年的《劳动保险条例实施细则修订草案》，不接触可能会比较陌生。关于服务年限有单独的一章。

当时工龄一般分为“一般工龄”和“本企业工龄”。后来国家定义了一个概念叫“连续工龄”。

一般工龄是指职工以工资收入为主要生活来源的工作时间。现在，真的有点过时了。比如有的年轻人虽然收入只有两三千元，但是要靠父母或者其他收入来支撑生活，所以就有一些不切实际的东西。

在企业中的工龄，当然是指在企业中工作并赚取工资的时间。但目前国家已经有了非全日制劳动用工的形式，可以和很多企业建立劳动用工关系。此外，还有很多人可以通过劳务挂靠的方式获得多份工资福利。现在，这也更复杂了。

连续工龄用于指连续工龄。中间既是一个转换单位，也是一个经组织批准的转移单位。如果是自己自愿辞职或换单位，不能算连续工龄。连续工龄最大的好处是，如果当时国家没有建立养老保险缴费制度，职工的连续工龄可以视为缴费。

现在社保用的是缴费年限。

缴费年限是指养老保险的缴费时间。缴费年限一般累计计算，包括视同缴费年限和实际缴费年限。

视同缴费年限一般指养老保险制度建立前国家承认的连续职工龄、知青下乡时间和需要安置的退役士兵时间。

实际缴费年限一般是指社保的实际缴纳时间。1986年10月，国家在国有企业实行劳动合同制，对新进职工实行退休养老保险基金制度。1991年，全国养老保险制度全面实施。除了一些特殊的试点地区，一般时间从这两个时间开始。

实际缴费年限其实应该具体到每个月，比如一个月可以折算成0.0833年。在养老金的计算中，甚至每个月都能起到重要的作用。

缴款期在养老金中起着重要作用。基础养老金等于基础养老金和个人账户养老金。按社会平均缴费基数缴费一个月的，养老金增加上年度社会平均工资的1%1/12的基础养老金。社会平均工资6000元的，基本养老金每月增加5元。60岁退休，个人账户养老金至少可以增加2.88元。退休后，养老金的增加也会按比例、根据养老保险的缴费年限进行调整，所以多缴养老保险也很重要。

现在的工龄怎么算？

说实话，普通员工的工龄不能凭自己的话。绝大多数情况下，职工档案和社会参保缴费年限是对比在一起计算的，类似于退休时的核定缴费年限。

工龄的作用主要看国家的规定，比如大家比较熟悉的“带薪年假”。只有工作满一年以上，才有资格享受带薪年休假，前提是你在本单位或者其他单位。员工工作满1年不满10年的，每年可享受5天带薪年休假。10至20年，每年可享受10天带薪年休假；20年以上，年假15天。因此，国家正在逐步规避相关法规中对工龄的过高要求。

所以工龄真的是慢慢过时了，以后影响大家各种福利的主要因素会逐渐变成累计工作时间或者社保缴纳年限。