教师面试注意事项(教师招聘考试面试技巧)

因为疫情的原因，2020年很多地方的教师招聘都将采用直接面试不笔试的考核方式，大大降低了考试难度。笔试准备不足的小伙伴一定要抓住这个机会。这么重要的面试怎么加分？面试有哪些套路，考官考点占比多少？希望这篇文章对你有帮助！

一、面试的三种形式

1.试谈

试讲是模拟课堂教学的真实情况。时间一般是10-15分钟，一般8.5分钟最好。

一、保证新课导入、新课讲授、巩固练习、总结布置作业的完整课程结构，以导入和讲授为主。

二、课堂提问、评价、小组讨论、课堂练习等。应该熟练地贯穿整个教学过程，切记要反复、重复。

第三，肢体语言要有两三种姿势:指着学生，指着黑板。口语一定不能有，会大大降低分数，声音要大但要有抑扬顿挫。

四、板书首先要保证整洁，其次要追求新奇。低年级可以画图案，高年级可以选择思维导图的方式。记住字一定要漂亮，会加分的！

2.演讲

一般来说，就是讲你想说什么，为什么要说。时间一般为10-15分钟，9分钟左右为最佳时间。

一、内容要全面:讲教材，讲教学目标，强调难点，讲教学方法，讲学习方法，讲教学过程，注重教材和教学过程，这是得高分的点。

第二，讲课不需要像试讲那样大量的情节，容易生硬。所以讲课要力求生动灵活，让考官从语言中感受到你的自信和把握，从而引起共鸣。

第三，网上有大量的讲稿。切记不要生搬硬套别人讲课的内容、模式、方法。你要有自己的性格特点，总结出自己的模板。只有适合自己，才能发挥到极致！

3.防卫

试讲或讲座结束后，考官会随机问几个问题，问题多种多样，大概有以下几种:

①个人信息:如有任何教学经验，切记不要透露姓名、专业等敏感信息，如实回答即可。

(2)专业知识:主要针对你讲课的内容提问，比如美术学科有哪些模式。

③教育理论:笔试内容，如新课改核心任务等。

④教学设计:这类问题是根据你所教的内容，比如教学方法，教学难点等等。

在这一年，也许是因为没有笔试，考官们大概会结合教育学知识提问，但无非是教学方法、教学形式等最基础的知识，答辩的分数并不多。所以备考的小伙伴可以认真听讲，虚心学习，逻辑清晰，实事求是！

二、考试流程及注意事项

1.穿衣化妆:舒适，知性，符合考试科目特点，比如音体美老师穿浅色比较好。化妆一定要做，而且要提升淡妆的颜色！

2.待考:不要被周围环境干扰，即使你旁边是主任的孩子，也和你无关！

3.备课:时间一般20-30分钟。在大多数地区，抽签顺序决定了准备时间。在此，我们在考前提醒各位朋友，教案可以简单快捷，20分钟就能背3遍左右。稿子的分数一定要高于看稿子的分数。

4.首因效应:从你进门的那一刻起，考官就已经在默默打分了，你的姿势和脸是打分的第一项，所以:抬头挺胸，微笑，声音洪亮，礼貌谦逊要在第一时间表现出来！