辞职的充分理由(五个辞职理由)

说出这五个辞职理由，你就再也找不到下一份工作了。别傻了，说实话！

辞职后找下一份工作，

一般面试官都会问一个问题“你为什么辞掉上一份工作？”

如果你回答不好这个问题，你很容易找到下一份工作。

都是在职场混的，不一定是你想的那样，你说的那样。

人生如戏，全靠演技，

有些理由，即使是真的，也不能说。

这五个辞职理由，我宁愿烂在肚子里也不说，都是被逼的！

首先，我对上一份工作不感兴趣。

很多人确实是因为这个原因辞职的，但是你告诉面试官这个原因很不愉快。

面试官会这样想:《》你入职的时候发现自己对这份工作不感兴趣。你最初选择这份工作时做了什么？

我还是找不到工作，就将就一下吧。"

这不经意间透露出你没有职业规划或者能力不行。

另外，没有一份工作是完美的。如果你对上一份工作不感兴趣，就辞职。

这份工作，当我回头看，我不感兴趣。我会轻易退出吗？

第二，说公司和老板的坏话。

聪明人离开自己的公司后，即使上一个公司不堪，老板又不好，

我不会说前公司和前老板坏话，只会说好话。

因为一旦离职，不是和以前的公司没有关系，而是绑在一起。

最后一份工作是你的工作经验，你的背景和背书。

比如你是华为的，面试官会抬头看你。

因为华为强，所以大家会觉得华为的员工也不比他们差。

你说公司不好，那不好，其实你也是说你不好。

第三，人际关系太复杂。

说实话，没有一个单位的人际关系不复杂。

你和上一家公司因为人际关系复杂相处不来，但是你和同一家公司也很难相处。

能够在复杂的环境中很好的相处，代表了一个人的情商。

没有不看重情商的公司。

第四，才华未遇。

有些人总觉得自己本事大，老板没眼光，公司没前途。

所以我总是感到沮丧，沮丧，

考虑一下，但是不要对面试官说。

这种人只会让别人觉得自己自恋，有野心，自恋，认识不足，高估自己。

第五，工作压力太大。

这取决于上一份工作的压力有多大，

如果真的非常非常大，甚至影响到身体健康和家庭和睦，那么你可以说，

面试官也是人，能理解，

但如果不是那么变态，压力大，还是不说的好。

否则面试官会认为你不主动，不被动。

说到底，以上五个辞职理由一说，都暴露了自己情商低。

那我该说什么呢？能说出一些客观问题，

比如因为城市，离家更近等等，这些都不容易被挑出来。