五险一金扣多少(每个月五险一金扣多少)

五险一金，即职工养老、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，加上住房公积金，专门用来在人们养老、生病、生育、工伤、失业保险、买房时提供一定的保障。目前，生育保险已经纳入医疗保险。

很多人在工作中拿到第一份工资的时候，发现拿到的钱比预期的工资少很多，因为实际工资扣除了五险一金。很多人都很好奇，五六千的工资，或者每个月扣的其他金额是多少？

虽然各地社保缴费基数和公积金缴存基数存在差异，但本期通过一个实际的扣款案例，底薪6000元，来了解扣款的规则。

本期主题:

1.示例:工资6000，每月扣款明细

2.五险一金个人和公司交多少？

2.五险一金的扣除和工资有关系吗？

一、举例:工资6000元，每月扣款明细

特意找了个朋友在长沙一家企业上班，底薪6000。我们来看看一个月的工资:

11月份五险扣294.48元，公积金扣160元。

那么每个月都一样吗？看年度情况:

请注意:

1月1月重疾互助医疗，一般缴纳给职工医保，130元一年，1月最高扣款。

2.公积金每个月都扣同样的金额。

3.养老保险、失业保险、医疗保险每个月分布并不均匀，根据缴费基数不同，个别月份会略有差异。

4.因为在疫情期间，国家对企业有社保减免和缓缴的政策。个人缴费不变，个别月份单位缴费金额为0，一般为延期缴费或延期支付。

2.五险一金个人和公司交多少？

住房公积金:个人和单位各交一半，个人交160，单位交160，公积金余额320元，以此类推。

养老保险为例，缴费基数为2695元，单位缴纳543.21，占比20%；个人缴费为228.72，占比8.5%；

失业保险:比如缴费基数164元，单位缴纳20.02，占12%；个人缴纳8.58，占比5%

医疗保险为例，缴费基数为2695元，单位缴纳228.72，占比8.5%；个人付费57.18，个人占2%

以工伤保险为例，缴费基数为164元，单位缴纳16.02元，个人缴纳0元。

但是由于每年社保待遇的调整，每年的缴费基数也会有所提高，也就是说单位和个人的缴费额度也会有所调整。

如果看到个人缴费金额，也可以看到缴费基数。

三五险一金的扣除和工资有关系吗？

五险一金的日扣主要和两个因素有关:

1.存款基数。存款基数有低档和高档，一般单位会按照低档交。除非公务员、国企等单位缴费档次高，否则养老金会更高。

2.平均工资。社保缴费基数一般与当地平均工资有关；住房公积金月缴存额一般为上年度月平均工资除以12，一般最高不超过月平均工资的3倍。

从实际角度来看，公积金和单位平均工资的关系更大，员工工资可能不一样，但是每个月的公积金缴存都是一样的。

3.区域政策。一般社保缴存基数一年调整一次，会有小幅上调。比如缴费基数今年2695，明年2850，然后就涨到3090。在缴费比例不变的情况下，个人社保缴费量将逐年小幅增长。

写在最后:

五险一金扣款写在这里。可以登录12333平台或App查询自己的社保扣款和公积金情况。